海外高層次人才獻策中國企業海外發展

2011/08/21 瀏覽次數:6 收藏
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【 abroad.hopetrip.com.hk - 社匯聚焦】外洋高條理人材獻策中國企業外洋成長
出國留學頻道[ abroad.hopetrip.com.hk ]為中國留門生編纂、編譯、網絡、整頓外洋留學消息:《外洋高條理人材獻策中國企業外洋成長》08月21日 abroad.hopetrip.com.hk 報導。

中新網北京8月21日電(出國留學頻道 abroad.hopetrip.com.hk )為期兩天的第三屆外洋高條理人材漫談會8月20日至21日在京召開。在“中國企業外洋成長與對外經濟互助”分議題的評論辯論中,來自美國加拿大等地域的外洋代表就中國企業如安在外洋投資,更好地“走出去”等題目建言獻策。

加拿大亞太基金會高等研討員兼項目總監張康清表達了對付中國企業“走出去”易“走進去”難的思慮。他表現,比年來中國企業過於誇大“走出去”,但對企業“走出去”以後的國際上風安在、若何治理企業融入國際市場卻缺少思慮。

張康清在會上提出發起,中國企業對外投資要重“質”,“走出去”後重視謀劃,爭奪投資回報,不要過於重視擴大。別的,中國企業要懂得環球市場信息及外洋投資政策,用傳統中國企業成長模式在外洋謀劃是行欠亨的。

美國安永管帳師事件所高等主管合股人張曉青則表現,中國企業想勝利對外投資、跨國謀劃,團體高層引導要有環球前瞻性,明白“走出去”的目標。同時,企業需具有豐碩的人材貯備、精確的企業定位、優越的融資平台,而且要充足應用外洋人材。


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