新加坡延長外來務工人員工作年限

【政策】新加坡延伸外來務工職員事情年限
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　　新加坡人力部延伸了來自非傳統起源國和中國的非闇練客工的事情年限。非傳統起源國指的是孟加拉、印度、緬甸、菲律賓、斯裏蘭卡和泰國。

　　為了讓當地企業留住受過練習和有履歷的外籍員工，借此進步公司臨盆力，人力部將這些客工在當地事情的年限將從6年延伸至10年。

　　國度成長部兼人力部政務部長陳川仁在人力部博客揭櫫博文宣告了這個新聞。他說：“咱們信任挽留受過優越練習和有履歷的外籍員工有助於進步公司的臨盆力，也能減輕店主從新聘任和培訓新員工的累贅。別的，這對事情平安和員工順應當地生存也有利益。”

　　人力部隨後揭櫫文告指出，延伸客工的事情年限不會影響當地客工人數，由於店主仍舊受個體範疇的外籍員工比率頂限所限定。所謂的非傳統起源國指的是孟加拉、印度、緬甸、菲律賓、斯裏蘭卡和泰國。來自馬來西亞和北亞國度的客工，和外籍女傭其實不受年限限定，可一向事情到60歲，是以不受這項轉變影響。

　　陳川仁在博文中還泄漏，為了讓店主在派遣員工時有更大伸縮空間，當局正商量放寬外勞事情規模的限定，讓店主在公司內靈巧派遣外勞。

　　人力部今朝正在為勞資政火伴制訂試行籌劃尺度和前提，籌劃一旦勝利將推展到辦事業其他範疇。陳川仁說，不管是以前停止的預算案爭辯，或是當局與商會及企業的對話會上，都有國集會員和店主反應收緊外勞政策對業者造成壓力。