中國赴德國留學畢業生就業率逐漸提高

　　幾年前留門生在中國的就業市場很搶手，而如今湧現了愈來愈多的“海帶”。究其緣故原由是所獲文憑質量不高，市場趨於飽和。基於此選取一個教授教養質量上乘，就業市場穩固，寬闊的留學國度德國便成為很多門生不貳的選取。

　　為了晉升本國及留門生在就業市場上的競爭力，德國當局及大學舉行了不懈的盡力，現在愈來愈多的門生在進修時代及卒業後就職於Fujisu-Siemens, Bosch, Mercedes Benz, Roedl Partner, PUMA, REHAU，Electrolux等聞名海表裏的知名德國企業。比年來更有愈來愈多的中國留門生進入德國的各行各業包含修建計劃，醫學，產物計劃，汽車制作等等。

　　說到卒業後的去留題目，近年跟著德國企業在華以爆炸式的速率生根著花，愈來愈多的中國留門生獲得了更大的舞台發揮各自的才幹。他們既熟習兩國文化，兩種乃至三種說話，更具有過硬的專業常識，國際化的視線和思緒。這是德邦本土人材和中邦本土人材都不具有的上風。這也正造詣了德國海龜在團體就業情勢重要的大情況下桂林一枝的態勢。