在歐洲，因為經濟低迷，青年賦閑率居高不下。面臨“就業難”，有的人選取推延就業，有人出國“淘金”，也有人選取留守，期待轉變運氣的契機。
當亞歷克斯·戈德森在號稱“歐盟政治機構集合地”的比利時布魯塞爾找到本身的第一份無償練習事情時，他信任一份全職事情將為期不遠。但現實上，這位曼徹斯特大學國際幹系專業碩士在做了三年的低薪培訓生後，才於本年5月在遊說集團——歐洲國際行為構造謀得一份歷久事情。
“當你在無償培訓生崗亭上輪換時，你恍如無路可走，”曾身為“啃老族”的戈德森在接收路透社采訪時說，“辦公室老是有練習職位，而你不外便是臨時得到這個職位的人罷了。”
像他的如許閱歷並不是罕有。依據最新宣布的一組數據表現，現在在歐友邦家，25歲如下人群的賦閑率有近四分之一，賦閑人數跨越1900萬人。在受經濟危急影響最為緊張的西班牙和希臘，青年賦閑率跨越了50%。在瑞典，38%的賦閑人群是25歲如下人群，賦閑者紛紜走上陌頭遊行抗議。
據《衛報》報導稱，因為“迷惘的一代”膽戰心驚，上個月，歐盟引導人舉辦見面，就辦理年青人賦閑題目的行為計劃細節睜開評論辯論，終極殺青協定，將斥資60億歐元(480億國民幣)來發明更多的就業崗亭和培訓生職位。
而經濟學家卻提示，一味地“砸錢”其實不必定會加快辦理題目的過程。他們誇大經濟增加才是辦理題目的癥結。“在經濟闌珊的情況下，沒法創培養業機遇——須要用經濟增加來旋轉局勢。”來自國際金融公司——荷蘭國際團體的卡斯滕·布裏斯基在接收路透社采訪時表現。
但是，歐洲的年青人並不肯守株待兔，期待事業湧現;他們正在追求其他門路來應答低迷的就業情勢。一些人選取去旅遊或做自願者來推延就業，一些人則放眼外洋追求更好的事情機遇，而另外一些人留守海內，探訪轉變運氣的契機。
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