各個國度的員工可以享受的帶薪休假天數存在偉大的差別。
以德國為例,這個歐洲經濟強國的通俗員工每一年具有30天的帶薪假期,而英國人也能夠享受多達27天的帶薪假期。
美國事全球唯逐一個沒有司法劃定起碼帶薪假期天數的國度,而美國通俗員工每一年享受的帶薪假期只有12天。
但是依據查詢拜訪機構YouGov的一項民意查詢拜訪表現,有些員工沒有充足應用他們的帶薪假期。
在澳大利亞,只有43%的受訪者盤算在2015年歲尾前險些用完他們得到的20天帶薪假期。
只有44%的美國人表現,他們盤算用完大概險些用完中位數為12天的帶薪假期。
在英國,人們充足享受假期的大概性大很多,75%的英國員工籌劃把本年的全部帶薪假期用完或險些用完,而70%的德國員工也有一樣的盤算。
YouGov網站還列出了員工平日不把全部帶薪假期用完的最多見緣故原由。
有些人樂意把他們的帶薪休假天數積攢到第二年應用,以享受時光更長的假期,而有些人歷來沒有時光把帶薪假期用完。
其別人則是不願望在老板和同事的眼前顯得懶惰,而另些人只是過於享受本身的事情而不去度假。