新西蘭華人賦閑率偏高但求職者少，這是一項華人就業查詢拜訪研討的發明，而只有少數人有在就業辦事處(NZES)掛號追求贊助。究竟上，在NZES追求贊助的辦法非常簡略：其實不須要填寫任何表格， 只需供給根本的小我材料及願望探求的事情種別。但每次來就業辦事處掛號或再掛號，必需帶備小我身份的證實文件，比方不是在新西蘭出身的掛號者，須帶備附有新西蘭永遠住民身份簽證的護照;新西蘭護照;或新西蘭國民證書等正式文件。
至於在新西蘭、澳洲或Cook Islands等地出身的掛號人士，則可帶備護照;新西蘭出身證實書;駕駛執照;收入補貼機構(Income Support)的信函;或社區辦事卡(Community Services Card)等等 正式文本。
求職者舉行就業掛號後，就業辦事處的人員將會在短時間內約見求職者，以進一步懂得他們的情形和請求，並會恰當地向求職 人士供給發起，以贊助賦閑人士有更大的就業機遇。
在華人社會裏，小我幹系對能勝利求職與否，會起側重要的感化。據估量，新西蘭有七成的事情空白是不會打雇用告白的，但對付廣泛缺少人事幹系的華人新移民來講，透過紐西蘭就業辦事處(NZES) 或私家就業署理機構來找工，卻不失是個可行的門路，但若你是在探求專業性的事情，則私家就業機構多是最佳的選取。新西蘭就業辦事處是賣力贊助賦閑人士的紐西蘭當局機構，在該處掛號找事情的，必需相符年紀限定，從十六歲離校門生至六十五歲領取國度退休金的正當年紀，就職辦事處有各類特為贊助人們找事情 ，和勉勵店主增長雇員的各類籌劃(這包含某些補貼和補助)，而就業辦事處是免費辦事的。
就業辦事地方供給的材料表現，求職掛號人士需要把小我簡歷交予他們，及告訴想探求的事情種別，好讓辦事處職員更易為你計劃出求職籌劃，以增長就業的機遇。別的，辦事處亦發起待業人士透過介入社區事情及綠化事情(Taskforce Green)來增長在紐西蘭的工 作履歷，再者可以介入培訓籌劃或自行創業。
至於應用私家就業署理機構(請在黃頁手機簿“就業署理”一欄舉行查找)來探求事情，私家就業署理機構是代表他們的客戶(即店主 )，遴派充當各項事情的職員，事情多是整日制、非整日制(每周 事情時光少於40小時)，或暫時工，一些人發明暫時工是他們找到歷久事情的幻想門路。
求職人士沒必要向就業署理機構交付任何用度，這些機構在為有關事情找得適合人選後，會向店主收取用度。
就業署理機構常常會在報章上打告白，求職人士應直接向這些機 構申請事情，假如他們以為人選適合，會支配兩邊會見。別的，約見 這些機談判交上你小我的簡從來作為立案是值得一試的做法，由於他們將在湧現任何空白時都邑想到你。
值得一題的是，“在新西蘭找事情多是一種挑釁”--這是新西蘭移民辦事局在《安居手冊》中所說的原話。可以確定，履歷和學歷越豐碩，求職者的機遇便愈多，有些店主在雇用新雇員時，會特殊重視當地的事情履歷。
據指出，新西蘭就業市場上競爭異常劇烈，有些店主大概不認可求職者在外洋得到的學歷和培訓，移民辦事局發起移民們核實其學 歷是不是在新西蘭獲得認可;假如得不到認可，大概不能不斟酌舉行一些 分外的進修和培訓，以利於探求到旁邊願望的事情。
別的，您大概在雷同範疇內找到事情，但大概比你曾做過的事情職位要低，大概有大概探求別的種別的事情。別的，固然依照您的學歷和閱歷在申請新西蘭居留權時能得到充足的”分數”，但這其實不解釋可以或許很輕易地找到一份心滿意足的事情。究竟上，相當主要的是有才能瀏覽、謄寫和聽講英語，大多半新西蘭店主只招聘會講英語的移民，假如你不會講英語， 即可能很難找到事情。
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