依據中國教導部官方統計，2014年，出國留學的門生人數達45.98萬人；個中，低齡留學天生為新力軍，掀起了新一輪的留學海潮。在這股海潮中，被解雇門生群體的數目激增，吸引了中美社會各界的存眷。為此，美國某教導研討中間以全美1,657名被解雇中國留門生的真真相況作為數據支撐，制造了2015版《留美中國粹生近況白皮書》，並於美東時光5月26日(北京時光5月27日)在國際教導事情者協會(NAFSA)在波士頓舉行的教導交換大睜開幕日環球首發。在這環球最大的國際教導界嘉會上，來自天下列國的優良教導事情者和威望機構互訂交流、熟悉，懂得最新教導動態。
環球首份解雇留門生數據申報
作為環球首份重點存眷被解雇留門生群體的數據申報，白皮書針對輕易湧現學術題目的留門生群體做了細分，分析了這個群體中極易被疏忽的人群及解雇啟事，並統計了解雇中國粹生至多的黌舍名單、解雇率最高的專業和常青藤大學中被解雇的門生數量、特點等。數據表現，被解雇的高危留學群體有如下幾方面的共通點：群體中的80.55%因學術表示差或學術不老實而被解雇;69.43%來美國不到2年;過折半(51.28%)的門生GPA低於2.0;88.7%的被解雇門生為18-25歲;79.04%本科或碩士學位在讀;大多半門生會合在加州-紐約州-賓州-俄亥俄州-伊利諾伊州-馬薩諸塞州等州。
常青藤女士竟是高危人群？
值得留意的是，申報註解，被解雇的門生群體並不但限於學術表示差的門生：除一些GPA太低被解雇的門生外，有很多成就優良(GPA在3.0至3.5不等)卻被解雇的門生出自常春藤名校;並且，該群體多為在讀女碩士，解雇緣故原由重要為做弊、申請資料作假、誠信題目等。白皮書指出，女留學天生績優良，卻輕易由於就讀於名校而過火重視成就，加之本身才能題目或沒法順應美國校園劇烈的競爭情況而選取學術不老實，一經黌舍發明便遭到了嚴格處罰。
白皮書針對低齡留門生專門作了專題剖析，申報中提到，18-21歲之間被黌舍解雇的中國低齡門生共有795名，被解雇的緣故原由有相稱一部門是行動失當和違背司法。低齡留門生因年紀小，自理和克己才能較差、沒法順應中美教導和生存情況的差別等身分，輕易激發諸多題目。打斗生事、在校外留宿等都是小留門生初來美國、不熟習黌舍範例和人文知識而輕易冒犯的題目。
研討中間專家指出，低齡留門生是遭遇學術波折的高危人群。門生進入美國粹校今後，接收正規的學術計劃和引誘相當主要。不但是學業，包含說明校規、軌制、文化，指點生理、進修方法、弱科等各範疇，都須要重點存眷。因為美國高級教導“寬進嚴出”，每一個門生都須要盡快順應美國新的教導模式和新文化情況，加之中西差別偉大，低齡留美學生計在內涵危害，發起追求基於美國的專業贊助，有用防備，防止學術波折的產生。願望白皮書的查詢拜訪內容能引發更多社會存眷，讓預備赴美留學、在美修讀課程的門生引認為戒，有備無患。
市場價：HK$ 2230
