留學正在變得愈來愈常態化，也愈來愈布衣化，而留學國度、專業的選取加倍多元化。查詢拜訪表現，籌劃留學的門生家長來自各行各業，而且留門生家長群體中職務為“一樣平常員工”的比例從27%上升至32%。
教導部數據表現，到2015年歲尾，我國累計出國留學人數已到達404.21萬人，年均增加率19.06%。中國粹生對留學的選取趨於理性化，固然“名校情結”仍舊濃重，但“黌舍排名”已成為門生“選取專業和黌舍”的第二斟酌身分，參考“合適的專業”舉行院校選取的門生從客歲的43%上升至46%，成為“專業選取”的第一身分;有高達77%的門生表現會選取“本身感興致”的留學專業。不外，商科仍舊是外洋留學最熱點專業，27%的門生在出國留學時會選取讀商科專業。
留學目的和就業目的加倍明白。和客歲比擬，在留學目標地選取中，對“教導程度”和“國度綜合氣力”的斟酌占比顯著降低，“國度文化”這一比擬感性的留學身分和“說話情況”這一比擬現實的留學身分都在上升。與此同時，門生在“感性”的同時仍然堅持“理性”，加倍看重出國留學最直觀的“說話才能進步”這一上風，對“將來就業遠景”與“晉升外語才能”的需求也比2015年有所晉升。
比年來，愈來愈多的留門生選取學成返國。不外，海歸就業難的題目有所加重。在返國後探求第一份事情消費時光上，有40.3%的人在一個月之內找到事情，36.8%的人在一個季度內找到事情，遠低於2013年查詢拜訪的65.3%。並且，海歸在初入職場時會存在必定水平的不順應，表示為事情滿足度偏低，固然有36.4%選取滿足，但近十年來卒業的海歸有46.4%對今朝的事情不滿足，選取異常滿足的唯一1.2%。這一成果其實不特殊出人意表，由於唯一58.4%的新一代海歸的就業崗亭與其所學專業對口。
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