新加坡留學 推出新就業政策保障留學生就業

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歷久以來，中國留門生在新加坡事情一向遭到就業準證的困擾，要在新加坡事情，必需申請就業準證，就業準證是和用人單元掛鉤的，一樣平常要由店主幫忙申請，外國就業者起首必需經由過程新加坡店主幫忙申請就業準證，每換一份事情就得從新申請就業準證。與店主消除勞動幹系以後，就業準證也將失效。除非找到新事情，不然就得分開新加坡。
跟著新加坡中國市場的賡續拓展，中國留門生的中文上風顯著凸現，他們在新加坡被企業登科後，每每會派回到中國，成為其開辟中國市場的前鋒，是以， 2012年，新加坡推出了新的就業政策——小我化就業準證(PEP)，加倍保障了新加坡留學生就業。
小我化就業準證簡稱PEP，其劃定：凡在新加坡事情滿兩年、年薪三萬新加坡元（約合1.9萬美元）以上，並持有P1、P2或Q1類就業準證的外國國民都可申請小我化就業準證。持此證者在五年有用期內沒必要因變更事情而從新申請就業準證。別的，若落空事情，仍可持續在新加坡居留六個月，以有機遇探求新事情；而在此前，在新加坡落空事情機遇的外籍人士必需在短期內離境。新加坡留門生紛紜表現，因為小我化就業準證（PEP）的推出，在新加坡事情，感到不會遭到排擠，跨越七成的新加坡人對吸引外國人來新事情持贊同立場。
留學專家表現，PEP的推出，將會給新加坡留門生供給更加遼闊的成長空間和選取機遇，寬大學子應更好的應用這一政策，計劃本身的將來。
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