如何看待新加坡留學熱？小留學生成焦點

【國民日報外洋版 - 消息資訊】若何對待新加坡留學熱？小留學天生核心

　　引才方法值得鑒戒

　　21世紀的競爭是人材的競爭。勞動力缺乏的新加坡深知這一點。

　　劉琴表現，新加坡對付入讀公立黌舍的留門生，供給高額的獎學金和高達80%的助學金。作為回報，留門生在卒業後也必需在新加坡事情多少時光。

　　劉若溪得到的留門生補助包含全額獎學金、每月500新幣的米飯錢和每個月280新幣的住房補助。她說：“咱們項目標全額獎學金其實是由新加坡國立大學的助學金加之當局獎學金兩部門構成，以是咱們的事情時光實際上是國大助學金請求的3年，加之新加坡當局獎學金零丁請求的3年，一共6年。”

　　除這類模式，王金寶還提到在新加坡的公立大學，有很多俱樂部，它的功效比國人所懂得的大學社團功效要寬泛，俱樂部乃至可認為門生供給創業基金。

　　別的，以理工科為例，黌舍許可導師的科研結果直接轉化為物資結果，而每一個導師的門生則優先享受這類結果，比方率先得到某項由先生介入完成的專利。創業離不開經費與技巧支持，而導師是可以介入門生的創業，乃至有控股權。王金寶表現，導師現實上為這些門生供給了一個“孵化器”。(出國留學頻道 abroad.hopetrip.com.hk )