香港IT創業年輕化近七成創辦人未滿30歲

　　據香港《文報告請示》報導，電話運用法式多不堪數，但若何從中突圍而出便是一門學問。香港有機構就業界謀劃狀態舉行查詢拜訪，發明大部門“做老板”均為30歲如下的年青人，初次創業率更高達68%。有專家指，跟著智妙手機市場成熟，符合女性須要的電話法式需求更大，更多女性入行有助行業成長。

　　近七成開辦人未滿30歲

　　香港無線科技商會與臨盆力增進局互助，向逾100家香港電話運用法式開辟商舉行查詢拜訪，成果發明行業由年青人主導。近七成的公司開辦人少於30歲，68%公司更是初次創業。有65%公司起動資金不跨越50萬元(港元)，險些全部起動資金均由開辦人註入。

　　查詢拜訪表現，中小企占行業的大多半，近一半公司的員工人數在10人如下。香港無線科技商會前任主席及永久聲譽主席方健僑發起，新公司若由3位來自分歧界其余人所開辦，如許的組合可以互補不敷。

　　本年查詢拜訪亦新增行業男女比例，個中有14%女性為開辦者之一，唯一1%的公司由全女性開辦，表現行業陽盛陰衰的征象仍舊連續。香港臨盆力增進局高等參謀吳瀚表現，跟著香港市場漸漸成熟，電話法式須要更切近用家須要能力在市場中取勝，而女性介入有助填補這方面的不敷，是以號令更多女性入行。

　　企業家提示需留心人事治理

　　創業難，守業更難。勝利靠iSafe賺取第一桶金後，有“寬帶街霸”之稱的AWESAPP開辦人馮錦強表現，人事治理比他想象中艱苦。他指公司員工流失率非常高，對付剛起步的公司來講是一大襲擊，提示始創業者要有生理預備面臨連續串的治理題目。

　　比起勉勵創業，馮錦強以為港府更應讓年青人懂得創業失敗的緣故原由，使他們明確勝利創業須要通盤籌劃。

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