記者臥底高考替考的消息正在發酵，另外一則替考新聞卻也在美國引發震動。5月尾，美國法律部揭櫫聲明，告狀15名涉嫌“聘任別人替考”的中國國民(留門生)。而就在不久前，美國留門生綜合教導機構厚仁教導宣布申報稱，2014年約莫有8000名中國留門生被美國粹校解雇，個中八成是因學術表示差或學術操守題目被解雇。留門生群體怎樣了?
實在，留門生群體存在的題目是成長中的題目，無需大驚小怪。這與高考同樣，從規復高考早期的萬人擠獨木橋式的精英人群到現在登科率較高的大世人群，老是有一個成長的進程。大批的留美門生湧現題目，仿佛中國留美門生再也不是耐勞的精英，而是開豪車、愛做弊的巨室後輩——這明顯是一種偏見。現今留門生群體中不乏耐勞盡力者，只不外伴跟著留門生數目的增長，職員構造產生了變更，“林子大了，甚麽鳥都邑有”。從留美征象視察，改變肇端於2007年、2008年美國開端對中國留門生開放簽證，由其中國粹生大量湧入到美國高中、社區學院和本科就讀，進而成為中國留門生構造產生變更的遷移轉變點。而在此以前，留美門生的主力軍是研討生。
從精英留學到民眾留學，有更多的人經由過程留學轉變運氣。固然，與宏大的中國高考生齒比擬，這一點“民眾”的比例還不算高，只能說留學生齒正在產生偉大改變。因為很多國度的大學推行“寬進嚴出”政策，一些以往在海內考不上大學大概考不上好大學的初高中生漸漸向外洋教導市場進軍，這也致使了留門生群體的本質參差不齊。固然，看題目要看從哪一個角度看，你既可以看到那些愛好炫富、做弊的留門生愈來愈多，也能夠看到耐勞進修的留門生數目也愈來愈多。兩種截然相反的征象配合存在，重要在於留學生齒的整體盤子變得愈來愈大。出國留學的用度對付充裕階級本便是信手拈來，對付日趨強大的中產階層家庭來講也再也不是遙弗成及。
固然，出國留學也不是小事，每個留門生都代表著一份中國國度形象。假如放任那些品行欠佳者瞎混鬧，因為絕對數目標增多，必定會影響到外國社會對中國留門生的團體觀感。反思我國的留學咨詢與中介市場，也確切存在過於功利化、鉆外國教導軌制破綻等情況，只要可以或許把門生送出去，甚麽都好磋商。別的，一些家長和門生對留學也持有單方面意見，總認為“外國玉輪更圓”，卻對留學難度預估不敷，對留學目標國文化懂得不敷，對門生本身的某些不良習慣漫不經心，這也致使留學後難以順應，構成某些中國留門生“人以群分”的小圈子，惹是生非，廢弛中國留門生群體形象。
一方面，咱們要為我國留門生數目增長而覺得愉快，究竟在外洋賣力進修、求獲本事的留門生是絕大多半，他們返國或在外洋都可以或許為我國作出更多進獻;另外一方面，我國相幹機談判家長也要響應增強對留門生的存眷與治理，不克不及一到外洋就任其自然，雖然說“海闊憑魚躍”，但躍到了淺灘或淤泥裏也畢竟不是甚麽功德。
外因都是次要的，癥結照樣靠本身。留門生也要有危急意識，時期變了，留學不代表著就已成為精英，要想從留門生釀成留學人材，照樣得盡力，得“學成”。
