即使沒有事情允許，在德國的留門生們也能夠打工。但是，非歐友邦家的國民和新近參加歐盟等國度的國民是要遭到限定的。在沒有事情允許的情形下，他們可以每一年事情90天或是180個半天。在有些聯邦州，事情的大概性限定於假期中。在本地勞動局贊成的情形下，外國人治理局可以同意每周另加10小時事情時光。來自歐友邦家的門生在原則上和時光上可以不受限定地事情(愛沙尼亞、拉脫維亞、立陶宛、波蘭、斯洛伐克、斯洛文尼亞、捷克共和國、匈牙利除外)。別的，來自冰島、列支敦士登、挪威和瑞士的門生也可不受限定地打工。
總的來講，很多店主願意招聘門生。緣故原由是：假如門生每周事情時光不跨越19.5個小時，店主只須付出一部門社會保險費。也便是說：門生比“正常的”雇員廉價。然則，經由過程典範的計時事情，好比在一家酒館裏幹活，當匹薩餅外賣送貨人或幹凈工，是難以蒙受全體進修時代用度的。由於均勻的計時人為在這裏是每小時8到10歐元。對付那些具有勞動市場上有需求的專門常識，好比IT範疇編程常識的人來講，情形固然就好一些。但整日制的事情卻又是排滿了的課程表在時光上所不許可的。
本地的大門生治理處會在探求事情方面為您供給贊助。去拜訪本地勞動局大門生先容處也是故意義的，這類機構乃至常常直接設在大門生治理處的屋子裏。
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