留學政策 解析澳洲457簽證改革草案

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　留學政策 剖析澳洲457簽證改造草案

　　澳大利亞是天下上重要的移民國度之一，其優越的移民政策一向是浩瀚學子選取留學澳大利亞的主要緣故原由之一。比年來，澳大利亞的留學移民政策賡續調劑變更，這些調劑變更對選取赴澳大利亞留學移民的門生往後在澳洲的成長有側重大影響，願望同窗們可以或許實時應答。

　　2013年5月2日，澳洲移民局頒布了457簽證改造草案，重要內容包含：

　　1、請求包管公司不得一味雇傭或苛待外洋員工，掩護本地員工就業機遇。

　　2、增強培訓力度。今朝對培訓基準的詳細數額沒有進步，請求包管公司供給更詳確的培訓記載，並供給可供審計的培訓籌劃而不是僅僅做出培訓許諾。

　　3、提名職業存在的真實性與公道性。提名流的事情內容要與提名職業請求的事情內容符合而且有存在的公道性。

　　4、改造草案請求對包管公司提名的人數有所限定。這一政策與09年以前的政策同等，目標是防止包管公司無限定的提名外洋申請人。

　　5、部門職業申請人需提辦事業評估。Project Administrators(511112)和Specialist Managers nec(139999)這兩個職業提名/簽證申請人，須要供給相幹職業評估。

　　6、對市場工薪率Market Salary rate 的寬免請求。從年薪$18萬進步到年薪﹩25萬。

　　7、不良雇傭幹系。制止樹立不良勞工幹系(經同意的雇傭除外)和就業支配(除指定職業外)。

　　8、店主承當。須要為提名雇員承當一部門用度，如差盤費盤川等。

　　9、今朝年薪﹩92000可以寬免英文請求，這一尺度將被進步。

　　整體來看，改造草案的目標不但是壓縮457簽證的司法請求，主如果針對店主/包管公司舉行的，目標是為了不包管公司濫用包管才能和苛待外洋員工的征象產生，某種水平上也請求包管公司雇傭大概許諾雇傭澳洲當地員工，掩護本地員工的權柄。對大部門457簽證申請人的請求並無變更，英文請求沒有進步，絕大部門申請人也沒有被強迫性要去提辦事業評估。對付真正的，高技巧的457簽證申請人，澳洲移民局照樣非常迎接的。