【台灣教導部 - 消息資訊】瑞典當局與工會配合提出十項晉升教授教養政策
出國留學頻道abroad.hopetrip.com.hk 2013年06月15日 12時訊
瑞典教導部長Mr. Jan Bjorklund與「西席工會」、「天下西席工會」、「天下私立黌舍工會」及「Swedish Association of Local Authorities and Regions」（簡稱SALAR）註各工會主席合議，以進步天下教導品德為目標協商一系列教導改造，自進步教職薪資至設立教研機構等擬十項辦法，全部殺青共鳴。
十項辦法扼要以下：
1.進步西席薪資與實行西席分級：去（2012）年SALAR代表當局簽署之新西席合約重要等於以西席薪資政策為焦點；另，今（2013）年秋天也將開端實行西席分級制，將西席分為一樣平常西席、first teacher及lecturer三級，薪水隨之晉升。政策估計將能進步西席職業之薪資位置。
2.削減西席行政文書事情：西席時光重要應以教課為主。為能減輕西席行政事情，自本年秋天將下降西席對門生小我學期成長及將來計畫的紙本記載請求；並增強黌舍與教導行政部分間文書行政效力，雙向舉行以削減西席用在行政文書事情的時光。
3.制定西席證照之緩沖期及幫忙現任西席學習：些許任教多年的現任西席並無上過正統師資培訓課程，但是核發西席證照之根本請求即為經由過程師資培訓課程，是以各方擬出過渡時代計劃，將教授教養履歷納入核發西席證照劃定內，並供給各科目西席天下學習課程以加深其教授教養技能。
4.進步師範教導登科門坎：有鑒於教授教養與說話表達有主要相幹性，明(2014）年開端的師範教導登科將請求申請者具有瑞典說話表達才能一項；另，當局亦已請求進步以「大學高級教導入學考」登科方法之門坎。
5.將西席教授教養適性考試納入登科項目內：並不是每小我都合適擔負西席。西席除學科理論才能強外，其相同及和別人互動才能也很主要。西席教授教養適性考試項目曩昔曾有，厥後才破除；很多國度招收師範教導門生也很常見應用相似考試，比方鄰國芬蘭。是以，將來願望將教授教養適性考試納入招收師範教導門生項目內。
6.晉升教授教養法：教授教養法為師範教導課程主要一環，教授教養法中的計劃課程部門有需要增強，是以，要在西席培訓課程中明白教授教養法偏向。
7.設立西席培訓之培訓黌舍：讓受訓西席在師範課程進修中即能將理論於現實教室裏實踐，是以有需要設立專為將來西席設置的培訓黌舍使其在校時代即有練習機遇。
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