【加拿大留學網(https://abroad.hopetrip.com.hk/canada/) - 加拿大留學外洋打工】加拿大留學五大類事情範疇好就業
加拿大留學五大類事情範疇好就業
加拿大將來5年中經濟商業運動頻仍,退休勞動力數目增長,會湧現270萬個新事情崗亭。多半崗亭請求腦力事情者,究竟上2/3的職業請求高級教 育學歷。加拿大聯邦人力資本部推舉了成長遠景最佳的5大事情範疇,個中每一個範疇列出了3項最熱點職業,其薪資都高於均勻程度。
加拿大遠景最佳的5大事情範疇之辦事範疇(Community Service)
1.生理大夫(Psychologist)
私家、黌舍、罪犯、大學、經濟範疇、醫療康健體系都須要生理大夫,事情的選取規模很廣。請求本科卒業,得到學士學位,經由過程行醫執照測驗。
年薪:,900-,900
2.警員(Police Officer)
請求司法、平安專業或社會科學專業本科學歷。經由3~6個月的崗前培訓和生理測試。目力與體形必需到達相幹尺度。
年薪:,600-,100
3.消防隊員(Firefighter)
消防局的事情職員一樣平常較早退休。這個職業便是從大火中救出受害者,消除炸彈和各類化學易燃品的威逼,向大眾遍及防火平安常識。
這個職業請求很強的團隊精力、身材硬朗,中學卒業,某些特殊職位需大學學歷。平日要舉行醫療培訓。
年薪:,700-,700
加拿大遠景最佳的5大事情範疇之康健醫療範疇(Health Care)
“嬰兒潮”時期出身的人慢慢邁入60歲,須要更多的醫療保健辦事。是以,這一範疇的事情職員照樣求過於供的。
1.醫療保健治理職員
做這項事情,引導能力與外交才能很主要,不只要治理員工,還要幫忙董事會作出各項籌劃、預算。這類人材需求量很大,不管是小診所照樣大病院。
年薪:,400-,000
2.註冊護士
加拿大護士協會稱,天下正面對“護士需求危急”,到2016年將缺乏31%的註冊護士。
請求護校卒業,受過專門照顧護士培訓。
年薪:,500-,000
3.病理學助手(Pathologist‘sAssistant)
幫忙大夫屍檢,檢討外科標本,或在病理大夫的監視下親身舉行屍首剖解。
請求本科學歷,理學專業,大概有過護士履歷,曾在醫學試驗室做過助手。
年薪:,100-,000
加拿大遠景最佳的5大事情範疇之教導範疇(Education)
停止2015年,有近折半教導事情者要退休。大批需求小學、中學、大學西席。
1.大學傳授
因為社會對高級教導人材的需求興旺,使得大學傳授求過於供。你必需要有優越的外交才能能力勝任這項事情。請求博士學位。
年薪:,600-9,200或更高
2.黌舍賣力人
教導履歷豐碩、資格較深的西席都有機遇升任校長。
年薪:,400-,900
3.行政治理職員
在黌舍董事會中事情。
請求本科學歷,偶然乃至必需有碩士文憑,具備豐碩的教授教養履歷。
年薪:,400-,900
加拿大遠景最佳的5大事情範疇之做生意範疇(trade)
1.家庭裝修
加拿大按揭及衡宇公司統計,2004年天下用於裝修衡宇的用度達360億,是91年的兩倍。這事情照樣有益可圖的。
薪資:,800-,600
2.承包商和羈系員
作為承包商或羈系員,你要雇傭或監視技巧工人事情(電工、磚瓦工、木工、管道工等),是以必需高中卒業,大概有社區大學的文憑和相幹技巧的履歷。
年薪:,300-,000
3.電力體系操縱職員(Power-System Operator)
這個事情須要高科技,用經盤算機處置過的配電盤和別的裝備監控電流的流向。碰到題目,如湧現狂風雨氣象,曉得若何盡快規復電力。
請求大學產業學科3年以上教導,最少有3年這方面的事情履歷。
年薪:,100-,500
加拿大遠景最佳的5大事情範疇之貿易範疇(Business Services)
1.銀行,信任和其他投資的主管(Banking,CreditandInvestmentManager)
這種人材需求量極大,請求很強的剖析才能,精於治理員工,有工商治理、經濟、貿易或相幹專業的本科學歷,碩士學歷更好。
年薪:,400-0,100
2.人力資本專家(Human Resources Specialist)
對公司的新進員工舉行培訓,講解各項勞工法。
請求員工治理專業、大學本科卒業。
年薪:,700-,100
3.金融投資剖析師(Financialand Investment Analyst)
網絡剖析相幹信息,向公司或客戶供給投資發起。經濟行、銀行、投資公司、信任公司及保險部分須要這種人材。
年薪:,000-0,100
以上是加拿大留學最具就業遠景的五大行業先容,留門生在出國前可以懂得一下,對您今後的就業會有贊助。
【更多外洋打工信息請點擊出國留學頻道相幹鏈接】
外洋閱歷能給海歸帶來甚麽?
曾留德5年的葉豐,一向在外洋存眷著中國科研範疇的成長狀態。“適逢國度勉勵科技立異,海內科研範疇的成長空間很大,對付科研人材來講,返國成長的機遇異常多。”葉豐談道,德國的資料研討以基本性研討為主體,而海內資料科學研討的成長趨向則是走向直接運用。“我所熟悉的從事金屬資料研討的留學職員,如今大部門都返來了。在這類大情況下,我認為本身應當返來為國度進獻點力氣。”
外洋閱歷能給海歸帶來甚麽?葉豐以為,起首是思惟方法的轉變。“外洋的研討閱歷給了我更遼闊的視線,對付科學研討的思慮也到達了更高的條理。”他指出,一個科研職員的學術程度不但體如今試驗方面,更主要的是表如今對題目的意見和思惟方法上。是以,有誌於返國從事科研事情的海歸,一方面要在專業技巧上過硬,另外一方面要進步本身的綜合本質和才能。
原文起源:https://abroad.hopetrip.com.hk/news/34487.html