加拿大留學 金融相關的工作種類繁多

2013/10/15 瀏覽次數:7 收藏
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【加拿大留學網(https://abroad.hopetrip.com.hk/canada/) - 加拿大留學外洋打工】加拿大留學 金融相幹的事情種類繁多

  因為金融行業是北美最大型的行業之一,金融相幹的事情種類繁多,而且金融業向來是大家愛慕的“金飯碗”。

  金融辦事行業是加拿大經濟的主要支柱之一。全部行業包含銀行、信任公司、信譽社、人壽保險公司、產業保險公司、證券公司和投資署理等七大類金融公司。在加拿大金融家當直接雇傭五十五萬從業職員,每周付出的人為達四億兩萬萬加幣(材料起源:加拿大財務部)。金融業是本錢麋集型行業,一樣平常來講隨意一家銀行、證券公司都有上百億的本錢金。

  金融業如今很缺少危害治理人材和金融工程的人材,他們一方面須要有財政和金融常識,另一方面他們要具有寫金融盤算法式的才能(Financial Modeling)。他們還須要熟習金融產物和這些產物會發生哪些危害等。發起有理工科和數學、統計配景的門生,大學卒業後選修金融類行業證書或報考金融類研討生,以擴大職場襲擊面。

  全部金融體系的運行很大水平上依附於快速有用的電子信息體系,是以電子信息體系對金融家當來講相當主要。許多大型金融類公司具有本身的信息體系治理團隊,另一些金融公司外包給專業的金融信息辦事公司,如CGI等。是以,金融行業也是IT人士的重要非直接店主。

  今朝金融業所需人材重要分為以下幾類:一樣平常營業職員、財會類營業職員、小我金融理財職員、金融投資剖析職員、金融財政審計師和管帳師、生意業務員、研討剖析人員、危害治理職員、信息體系治理職員和客戶辦事職員。因為篇幅限定,本文將著中先容中國大陸移民從業人數較多、收入較高的兩種職位:金融投資剖析職員(Financial Analyst)和小我金融理財職員(Financial Advisor)。

  金融投資剖析職員(Financial Analyst)和小我金融理財職員(Financial Advisor)都是從事供給金融剖析成果和投資指點的事情,所分歧的是金融剖析職員為企業供給辦事,評價公司的財政狀態和行業的成長近況,並據此為金融機構供給投資的指點性看法。小我金融理財職員則著重於依據小我的金融須要供給一系列金融產物以供選取。

  金融投資剖析職員(Financial Analyst)也被稱為金融剖析師、證券剖析師或投資剖析師。他們一樣平常就職於銀行、保險公司、基金公司、證券公司等金融機構,贊助這些公司或公司客戶作出理性的投資決議。

  小我金融理財職員(Financial Advisor)也被稱為金融理財師、金融謀劃師、金融參謀等。他們的重要職責是依據客戶的短時間和歷久的金融須要和金融狀態,為客戶供給購置合適客戶須要的金融產物的發起。

  絕大多半金融剖析職員就職於大型金融公司的總部,19%的職員就職於證券和商品生意業務所、中介公司和投資辦事公司,余下的職員重要事情在保險公司,管帳師事件所,治理、科技咨詢公司和處所及聯邦當局。31%的金融理財職員就職於證券、基金掮客公司,14%的理財職員就職於銀行、信譽社或存款公司, 38%的金融理財職員屬於自雇職員,作為金融產物的署理事情於小型投資參謀公司。余下少部門職員事情於保險掮客公司。 {P}

  特許金融剖析師協會(CFA Institute)克日宣告,環球3,500余名意得誌滿的投資界專業人士加入了本年六月份舉辦的第三級即終極的特許金融剖析師測驗 (CFA Program),個中64%的考生,共8,669人經由過程了這一享有盛譽的特許金融剖析師資歷測驗。加入特許金融剖析師測驗的考生一樣平常均勻需消費四年的時光能力經由過程這劃定的三個級其余測驗(一級測驗每一年有兩次,但二、三級測驗每一年唯一一次)。測驗規模包含專業品德操守、證券剖析和估價、財政報表剖析、定量剖析辦法,經濟學、企業財政、投資組合治理及投資事跡評估。特許金融剖析師協會發起考生最少用250個小時來預備每次測驗。在全部經由過程這次測驗的考生中,中國大陸考生占了153人,經由過程率高達62%,遠超香港的47%,新加坡的49%,韓國的43%,日本的44%和馬來西亞的45%。

  假如這些考生已完成在投資界最少三年的最低事情閱歷請求,並已簽訂遵照特許金融剖析師協會《品德準則》的許諾,那末他們最先將於本年10月份獲特許金融剖析師資歷。為了得到特許金融剖析師資歷,考生必需接踵經由過程三個級別每次為時六小時的測驗。這些測驗被以為是投資職業中最難經由過程的測驗。

  高等旅行謀劃人

  行業配景:天下旅行及旅遊理事會指出,中國旅行及旅行行業增加速率位居環球第四,將來10年中國旅行及旅行行業年增加率將達10.9%,潛力偉大。2007年中國旅行及旅遊業將發明1360萬個直接就業崗亭和5410萬個間接就業崗亭。今朝天下旅行業從業職員約600萬人,跟著中國旅行業的快速成長,現實須要專業旅行人材800萬人以上,人材缺口最少在200萬人以上。以導遊人材為例,天下得到職業資歷證書的導遊僅8萬多名,特級導遊只稀有十名,高等導遊唯一幾百名。

  薪酬指數:導遊的人為程度按分歧的級別在6萬~10萬元之間,別的部門按項目獎金發放,高等其余項目司理年待遇在20萬元以上,並有機遇成為公司合股人。

  勝利通道:高等旅行謀劃人要隨時掌控旅行市場的最新趨向,依據客戶需求計劃出本性化的旅遊籌劃,並監視實行。旅行謀劃人的職業請求比擬高,從業者平日須要有導遊或旅遊社事情履歷。別的,具備境外旅行謀劃、項目開辟、組團調劑等才能的是旅行行業今朝炙手可熱的癥結人材。


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