日本企業擴大雇傭外國學生規模 中國留學生占六成

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　　據日本新華僑報網報導，比來，日本相幹人材和就業信息公司實行的一項查詢拜訪表現，今朝，日本雇傭外國留門生的企業出現增長趨向。個中，以大型企業為中間的企業正在擴展雇傭外國留門生範圍。日本企業已雇傭的外國留門生傍邊，來自亞洲的留門生至多。中國留門生居首位，約占全部的6成。

　　據日本《DIME》雜誌新聞，日本人材和就業信息公司DISCO以天下8478家企業為工具，查詢拜訪日本企業聘請外國員工情形。該公司於2013年8月29日～9月10日實行查詢拜訪，共有589家公司做出答復。查詢拜訪成果表現，今朝，日本聘請外國留門生的企業出現增長趨向，均勻每家公司雇傭的外國留門生人數為2.76人。

　　2013年度已聘請和籌劃聘請外國留門生的企業占全部的25.2%。關於2014年度籌劃聘請外國留門生情形，全體企業籌劃雇傭外國留門生範圍均跨越2013年聘請實績。特別是1000人以上的大企業占69.0%，已切近親近7成。日本以大型企業為主的企業正在擴展外國留門生雇傭範圍。

　　查詢拜訪表現，日本企業雇傭的外國留門生以來自亞洲國度和地域的留門生為主。個中，中國留門生煢居首位，占58.3%。其次是越南、泰國留學生，均占24.2%。印度尼西亞留門生占18.2%，韓國留學生占15.9%。從日本企業雇傭的留門生情形也能夠顯著地看出日本企業的外洋計謀。關於雇傭外國留門生給企業帶來的好影響，已雇傭外國留門生的日本企業答復“可以刺激日本員工，使公司加倍活潑”至多，占71.1%。