新加坡留學 留學打工的基本常識介紹

【新加坡留學網（https://abroad.hopetrip.com.hk/singapore/） - 新加坡留學外洋打工】新加坡留學 留學打工的根本知識先容
　新加坡留學事情知識剖析

　　很多中國粹生在新加坡留學以後都選取了在本地就業，一方面是事情有保障，第二是就業壓力也小於海內。新加坡是一個勞工軌制相對於健全的國度，是以就業和福利上都有較大的保障，並且就業以後可以申請移民，得到綠卡。

　　試用期

　　一樣平常公司的試用期為3個月，但少數公司為6個月。在試用期內店主要考核員工的才能和表示，並供給恰當的培訓。而員工也可借這段時光順應公司的情況。除非有別的合約的約束，店主和員工兩邊都可在這段時光內提早1禮拜(或補償相稱於1周的薪金)關照對方停止雇傭幹系。固然，假如兩邊互感滿足，員工使轉為正式，平日其薪金也會有所增長。在試用期內，平日員工不享有正式員工所享有的福利，如病假、醫藥費報銷等。

　　事情時光

　　新加坡的法定事情時光是每周44小時。大部門的當地公司為5天半事情制，即周一到周五全天(8小時)及周六上午(4小時)。也有很多公司(多為外國公司)采用5天制，但天天的事情時光約莫9小時。在制作業臨盆線上事情的員工則一般是輪班制，其事情及歇息時光因公司而定。

　　人為

　　人為平日按月發給員工，也有公司每半月發放一次。為防備拖欠員工人為，人為法劃定人為必需最少每個月發放一次。對付新加坡國民和永遠住民，店主必需為他們繳交公積金。對55歲如下的員工，今朝的總繳交率是人為的32%，個中店主交12%，雇員交20%。以是他們所獲得的現實人為為字面人為的112%，而可以消費的為80%。