疏於管理盲目招生惡果 赴韓中國留學生人數減少

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中國緊張的“留學赤字”也是對韓國晦氣的身分。2004年去外洋留學的中國粹生人數為427,000人，相反去中國留學的外國人唯一110,800人，前者比後者多了316,200人。這一差距在2011年擴展到了816,200人。2011年在外洋的中國留門生為1,108,800人，而在華的外國留門生為292,600人。中國當局一邊提嵬峨學的國際競爭力,一邊嚴厲履行留學中介掛號軌制，履行留學限定政策。

平安也成了影響留門生人數削減的一大身分。中國度庭的孩子大部門都是獨生後代，家長們在選取留學國度時最看重“平安”。這便是從2010年起在韓中國留門生開端削減的一大緣故原由。還好受日本福島核電站變亂余波的影響，和日本比擬家長們照樣更樂意選取韓國，以是削減趨向有所減緩。

現在的辦理之道是舉行“質量治理”。韓國教導部從2011年開端履行“吸引·治理外國留門生的認證軌制”，不給排名靠後5%的吃虧大學發放簽證。是以，海內留學市場的局勢正在產生變更。在當天的論壇上頒布了得到吸引·治理留門生力氣認證的優良大學名單。多所大學的賣力人以為韓國留學的對外競爭力在於嚴厲的校務治理、強化大眾科目、多多展開與留門生的交換、特別的就業項目。

開國大學把嚴厲的校務治理作為充分留學情況的焦點。開國大學國際交換處主任崔俊元(音)表現“入學資歷從韓國語才能測試測驗(TOPIK)2級進步到了3級，增強了出勤和學分治理。這一辦法實行後不久，任命留門生的企業滿足度也進步了”。聽說因嚴厲的校務治理而沾恩的卒業生們口口相傳，進步了黌舍的口碑，以是留門生人數也增長了。

忠北大學試下經由過程造就“韓國通”來走特點化途徑。忠北大學國際交換院組長鄭鎮革(音)表現“咱們建立了由22人構成的韓國教導組，強化入學前教導，開設了‘時勢韓國語’、‘贊助外國人懂得韓國’等留門生專門的教化課程，這一辦法終極見效了”。大邱的啟明大學經由過程增強各類留門生交換運動，辦理了留學生存中大概產生的各類煩苦衷。在留門生自治會的主導下展開各類研究會和野營運動，大學的中國中間對此供給增援。

而漢陽大學則對中國本地睜開”打擊“。2004年，漢陽大學成為首個在上海建立本地法人,具有本地增援系統。一向以來都展開吸引留門生、增援練習和就業、轉移專利技巧、運營SHAMP(上海漢陽首席履行官項目)等運動。進軍中國的企業施展韓國的很多上風，踴躍贊助留門生得到練習或就業的機遇。從上海中間運營的第6期SHAMP畢業的160多名韓國企業代表施展了主要感化。本年歲首年月，在LS Nikko Copper勝利就業的李悅(25歲)便是代表性的例子。接到LS Nikko Copper的招人拜托後，上海中間賣力人就立刻來到韓國，考核預卒業生的資料，為李悅的勝利就業牽線搭橋。