德國留學 留學社會保險制度的基本介紹

【德國留學網（https://abroad.hopetrip.com.hk/german/） - 德國留學日誌&履歷】德國留學 留學社會保險軌制的根本先容
 　德國醫療保險

　　德國的社會保險軌制開端於俾斯麥時期，歷經百年，慢慢樹立起了醫療保險(Krankenversicherung)、變亂保險 (Unfallversicherung)、養老保險(Rentenversicherung)、賦閑保險(Arbeitslosenversicherung)、照顧護士險(Pflegeversicherung)、社會救援(Sozialhilfe)、室廬補貼(Wohngeld)、後代補貼(Kindergeld) 等等分歧範例的社會保障項目，險些籠罩了全部的社會成員。

　　對付去往德國留學的門生只須要購置醫療保險便可。德國社會保險軌制又分為法定保險和誌願保險，法定保險的保費由店主和雇員配合承當，誌願保險的保費完整由投保人小我承當。醫療保險體系是社會保險系統的一支，跟著社會的進步賡續完美。德國醫療保險由法定醫療保險和私家醫療保險兩大系統構成。

　　醫療保險參保職員又分為責任保險者(Pflichtversicherte)和自由保險者(Freiwilligversicherte)。責任保險者是指月稅前收入不跨越法定責任界線 (2010年收入不高於3750歐元/月)的就業者、賦閑者、領取養老金的退休職員、大門生和就業前的練習生等，這些人必需加入法定醫療保險。

　　自由保險者是指月稅前收入高於法定責任界線(2010年收入高於45000歐元/年)的就業者、公事員、自由職業者、老板、狀師、武士等，這些人可以在社會醫療保險 公司或私家醫療保險公司之間舉行選取。選取了私家保險公司的自由保險者，不得隨便退出而轉入法定醫療保險機構。

　　兩種保險比擬較，私家醫療保險尋求的是保費和承當危害的均衡，保險用度因年紀、性別、疾病和報銷的規模與比例分歧而異。年青人，身材狀態優越，保費相對於便 宜，然則老年人，慢性病人，保費就比法定保險公司貴許多。以是獨身只身的中青年在高收入是買私家醫療保險大概會比買法定醫療保險廉價許多。但私家醫療保險公司參保都是有刻日的，一樣平常參保12個月後保費會賡續上漲。同時，一人加入法定保險，知足了必定的前提，配頭和後代均可享受醫療保險報酬。而私家醫療保險只能為小我參保。在法定保險公司保險的職員需依照人為的百分比繳納稅金。

　　2011年1月起，依照人為的15.5%收取，個中小我累贅7.3%，店主繳納 8.2%。私家保險比法定保險有許多利益。好比：住院可以要單間，可以指定大夫，看病不須要經由漫長到預約等等。在法定醫療保險公司保險人，假如也想享有這些利益，就必需再買一個附加險。今朝，法定醫療保險公司籠罩了近90%的德公民眾，私家醫療保險公司籠罩了9%的德公民眾。依據2009年的統計數據， 德國有五千一百四十萬職員繳納保費，加上參保職員家眷約莫有七萬萬職員加入了醫療保險。可見德國的醫療保險系統惠澤全民，該系統既以法定醫療保險為主，保障大多大眾，同時又知足了就業職員依照本身意誌自由選取的權力。

　　對付大門生來講，責任保險優惠多多。對付年紀未滿30周歲，大學在讀14學期之內的門生來講法定醫療保險公司供給了供給了特殊優惠，每個月只需繳納 64.77歐元的醫療保險費。假如門生年過30周歲，或進修跨越14學期(休學學期不含在內)可自行選取是不是投保，持續在法定醫療保險公司投保，保費會大幅進步。這裏須要指出的是只有就讀於德國國立大學或國度認可的私家高校的門生才享受責任保險報酬，對付說話黌舍在讀生或就讀於未經德國認可的私立高校的門生不享受責任保險。