加拿大留學 專家建議的留學打工五貼士

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 治理和人力資本專家以為卒業生的前程仍舊是有願望的。如下是他們供給的五項探求事情貼士：

　　1、不要灰心：多倫多大學羅特曼商學院(Rotman School of Management)傳授甘慈(Hugh Gunz)指出，自2008年經濟下滑以後，職位空白有限，求職者到處碰鼻，很輕易覺得困末路懊喪。他對新卒業生的忠言是：縱使找事情已有好一段時光，但萬萬不要灰心。

　　麥馬士打大學商學院貿易職場成長中間主管麥卡裏(Jennifer McCleary)以為，不管什麽時候卒業，找事情永不言遲，應常存「如今是絕佳時刻」之心。她以為，求職講究充份的準備功夫，且要收視反聽朝著目的進發。她提示年青人：「實在僱主們一向都在探求樂意投入介入，並盼望事情的新僱員。」

　　2、全職求職：每一個卒業生都有一份全職事情─求職。漢博學院(Humber College)提升中間主管麥莫奇(Blair McMurchy)發起，求職者應當抱盡心盡力的心態，天天八小時探求職位空白。切忌辰上叁竿才起床，以避免心思渙散。

　　在求職過程當中，履歷是異常主要的。據統計，學平生均每周寄出的履歷約為4至5份，實在，他們起碼應當發放20份。別的，申請每一個事情職位時，都須要因應職位而準備履歷及求職信，切弗成份份雷同。

　　3、自動出擊：麥莫奇(Blair McMurchy)提示卒業生，求職務需要自動出擊。「門生必需走出去，為本身的前程鋪路，由於65%的空白從不會登載雇用告白。」甘慈傳授(Hugh Gunz)不只贊成這論調，並且指出，每份雇用的事情都稀有以百計的人競爭，故此，求職者需有創意。比方：自動結識一些心儀行業的僱員，從而瞭解業內的運作，也讓別人熟悉你。一樣平常來講，假如人家曉得你對他的職業感興致，他們也會願意跟你分享。

　　就麥卡裏(Jennifer McCleary)視察所得，那些求職勝利的個案中，每每是當事人肯踏出其「平安區」，和向業內子士盤問材料。「熟悉的人越多，對求職者的裨益越大。當他們請求贊助和看法時，也表達了他們的好奇心和表示出專業的一壁，從而讓對方樂意向人推舉你。」

　　4、跟進事情：若口試後未蒙僱主看重，求職者還是有機遇的。麥莫奇(Blair McMurchy)誇大，求職者須要致電跟進，有規矩地訊問僱主，本身有那些可以改良之處-大概在你的技巧晉升以後，即可以成為他們下一次受聘的員工!

　　一樣平常僱主愛好那些不願廢棄、專業、有規矩的求職者。他曉得跟進行為，大概令很多新卒業生覺得難堪而卻步，但這是有需要的。他勉勵年青人：「不關鍵怕摔倒，每次由毛病中吸取教導，你終會勝利的!」

　　5、善用資本：甘慈傳授(Hugh Gunz)發起門生，善用母校的資本中間，請中間有專業常識的人士，為你的履歷和求職信供給看法、剖析你的求職方法是不是適合，省得走入死胡同仍不自知。別的，他更勉勵門生畢生進修，如果資本允許的話，應當持續學習。「當你口試時，若對方盤問你的現狀，你即可讓他們曉得，正在自我增值，並不是無所事事過活。」

　　年青人，不要怕虧損、不要挑叁揀四、無妨由義工入門，只要先踏出去，哪怕是一小步，也會有勝利的機遇。