新加坡留學 勤工儉學的相關信息

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　　新加坡留學技能，勤工儉學切勿觸碰司法。許多新加坡留學的門生在留學時代，都選取勤工儉學來削減留學用度。

　　　1、試用期
　　 一樣平常公司的試用期為3個月，但少數公司為6個月。在試用期內店主要考核員工的才能和表示，並供給恰當的培訓。而員工也可借這段時光順應公司的情況。除非有別的合約的約束，店主和員工兩邊都可在這段時光內提早1禮拜(或補償相稱於1周的薪金)關照對方停止雇傭幹系。固然，假如兩邊互感滿足，員工使轉為正式，平日其薪金也會有所增長。在試用期內，平日員工不享有正式員工所享有的福利，如病假、醫藥費報銷等。

　　　2、事情時光
　　新加坡的法定事情時光是每周44小時。大部門的當地公司為5天半事情制，即周一到周五全天(8小時)及周六上午(4小時)。也有很多公司(多為外國公司)采用5天制，但天天的事情時光約莫9小時。在制作業臨盆線上事情的員工則一般是輪班制，其事情及歇息時光因公司而定。

　　3、人為
　　在新加坡打工的人為平日按月發給員工，也有公司每半月發放一次。為防備拖欠員工人為，人為法劃定人為必需最少每個月發放一次。對付新加坡國民和永遠住民，店主必需為他們繳交公積金。對55歲如下的員工，今朝的總繳交率是人為的32%，個中店主交12%，雇員交20%。以是他們所獲得的現實人為為字面人為的112%，而可以消費的為80%。