美國留學就業常見問題

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　　一樣平常而言，大多半中國粹生在留學美國以前，願望卒業後能留下來先在美國事情一段時光，在美國先積聚必定的事情履歷。但是成果表現，中國生齒多的上風使得中國人的競爭場合轉移到了美國。從一個方面答復了咱們的下一個題目：在美國找事情是不是輕易呢?

　　甚麽專業在美國好就業？

　　一樣平常來講中國人輕易在美就業的專業都是技巧含量高的專業，好比說理工科;大概數理含量比擬高的專業。

　　為何會如許呢?縱觀華人在北美的汗青，終極可以或許容身的人，都是依靠於本身的技巧上風，而且從事一些美國人其實不樂於從事的職業。簡略點說，第一，容身於本身的技巧;第二，為別人所不為。

　　明顯大部門選取文科及商科的門生其實不具有這兩點上風。第一，文科和商科是美國人上風之地點。以商科為例，美國人的那種外向的性情讓他們在這個行 業傍邊更易容身。而中國人，哪怕性情再好，放在美國人堆裏也很難出類拔萃。文科類專業也是如斯，好比說，作為中國人，你的母語不是英文，你要跟美國人咬 文嚼字，那須要多大的本事啊。放眼望去，在中國的老美愈來愈多，但是像大山如許能用中國話掙錢的有幾個?

　　第二點，一樣平常來講美國人是不肯意從事數理含 量比擬高的事情的。就好象家喻戶曉的同樣，美國人數學差。同時美國人也不肯意從事死板的反復的技巧性的事情。他們的特色和上風在於他們在技巧範疇裏的發明 性和想象力。而中國人的專長是有了偏向以後的實行。以是這便是為何，理工科的門生特別是工科的門生更易就業的緣故原由。

　　但是咱們曉得，專業的選取並非由咱們本身想怎樣選就怎樣選的，有許多的身分制約著咱們的選取，個中最大的三塊：本科所學課程;相幹配景(研討配景、社會運動、練習等);興致喜好。這三個身分直接致使咱們很難在專業的選取上有沖破性的轉變。

　　在美國找事情輕易嗎?

　　據國際在線報導，損壞力壯大、波及規模寬大的經濟危急使得在美就業顯得加倍的人浮於事，賦閑率的上漲使得更多的美邦本國人參加到找事情的行列中，而與美邦本國人競爭，留門生憑的是甚麽?

　　比年來美國海歸是否是愈來愈多?到處可見的消息都在向咱們通報著這個信息。這從另外一個方面替咱們答復了題目。在美國待下去的不容易迫使留門生返國追求沖破。

　　在中國，本科卒業後找不到幻想的事情，因而去讀碩士增長本身的競爭力;誰想到碩士卒業後照樣找不到幻想的事情，然後又去讀博士。

　　但是咱們必需要懂得的一點是，這條軌則在美國不實用，在美國整體上的就業，研討生是不如本科生的。在美國，本科卒業後根本上大部門的門生選取了 就業。並且美國的文化也其實不像中國同樣，對學歷有著盲目標崇敬，更多重視的是小我才能，只要你能表示出你的代價，那末你就能夠被任命。而碩士或博士就業不 如本科的最主要一點是，大部門的事情其實不須要技巧含量那末高的職員去從事，僅唯一本科的常識就足以勝任。

　　第二個方面，美國的教導體系體例在某種水平上決議了“研討生不如本科生好就業”這一征象。團體來講，美國的教導體系體例與咱們有著很大的差異。在中國大 部門的黌舍裏，碩士生是通往博士途徑的必經之路，可以說，是門路性的，沒法超過的。而在美國，一個本科生是可以直接去讀博士。許多時刻咱們海內的門生管這 個叫直博。現實上這是毛病的說法，固然在直接讀博士的過程中，會與許多的碩士生一路讀一些課。但實質上另有很大的區其余，一樣平常來講，美國的碩士教授教養的定 位是造就那些高等的技巧型人材;而博士生的定位是為了造就發明者，也便是說致力於做研討的人。以是所謂的直博門生省略了釀成技巧性人材的機遇，在未來的就 業中縱然進入企業事情，多半能做的也是Research“研討”類的，而非技巧性的。

　　比方，在A黌舍讀本科的本科生，和另外一個在B黌舍讀的研討生，同時去了C黌舍的PhD，在理論上卒業時光是同樣的，但是未來的就業面是分歧的，懂得了這一點，願望對正在糾結到底申請博士照樣碩士的門生有所啟示。

　　從如許分歧的定位教導目標來講，咱們可以看出研討生院就業的一些眉目。高等的、技巧型人材(重點在高等的)，在大部門公司裏，所占的員工比例比 較低，以是在應聘響應的職位的時刻機遇也響應的並未幾。而做研討的PhD的話，職位就少之更少了。以是為何在坊間一向傳播PhD找不到事情的緣故原由咱們就 找到了，由於真正須要PhD去應聘的職位太少了。