加拿大改革外勞三大原因

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　　近期，加拿大移民部頒布了一項加拿大聯邦當局早就制訂的外國暫時工項目。加拿大當局這次重點在於改造外勞，實現加拿大職場上的安穩幹系，和轉變加國今朝的移民情形。那加拿大當局外勞改造的目標是甚麽?下面是具體信息：

　　加拿大當局如許做的目標，康尼在答復第一個記者提出的題目時一語道盡。記者問到，你如何看這些辦法給小企業招聘外勞帶來的艱苦?康尼答復說：那恰是他的目標。這一整套辦法的制訂恰是為了讓企業加倍盡力的去招聘加拿大員工。

　　增長透明度是此次改造的另外一個重要目標。主管外國暫時工項目標就業與社會成長部將每季度頒布一次各工種可以招收的外國暫時工數目，並頒布獲準招收外國暫時工的企業名單。

　　一、分期下降外勞比例

　　招聘低人為雇員人數在十人或更多的企業，外國暫時工的比例不克不及跨越10%。 超標的企業必需在2015年7月1日曩昔把這個比例下降到20%，在2016年7月1日曩昔降到劃定比例。

　　聯邦當局往後大概進一步下降外國暫時工的比例。據估量，僅此一項辦法就能夠在往後三年內把天下的外國暫時工的人數削減一半。

　　外國農場工人和住家保母不受10%的比例限定，也可按老例每兩年舉行一次就業市場評估。

　　二、增強市場查詢拜訪和對加拿大求職者的贊助

　　當局將樹立一個新的就業辦事部分，其本能機能是便利加拿大求職者，另外一方面讓賣力檢察招聘外國暫時工申請的官員可以或許敏捷懂得有若幹加拿大求職者正在探求同類事情。

　　加拿大統計局將舉行兩項新的查詢拜訪：每季度一次的“職位空白查詢拜訪”和每一年一次的“天下人為查詢拜訪”。

　　增強監視並加劇對違規企業的處分

　　濫用外國暫時工項目標企業將大概被處以高達10萬加元的罰款。

　　當局將招聘更多的監察職員，增長舉報熱線，樹立投訴網站。就業與社會成長部還將按期頒布違規企業的“黑名單”。

　　為了不加劇納稅人的累贅，就業市場影響評估的用度將從275加元增長到1000加元。康尼表現，因實行新辦法而增長的用度應當由應用外國暫時工項目標企業買單。

　　三、消除對餐飲業的外勞凍結

　　本年四月份開端對餐飲業實施的凍結外國暫時工的禁令被消除。在凍壯實施前已經由過程LMO判定的餐飲業店主可以連忙按本來的申請招聘外國員工。在凍壯實施前沒有提出申請的店主將按新劃定申請。