加拿大留學畢業後如何求職

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 　　一、 有些人雖沒履歷但討人愛好，有些人技巧純熟卻不懂與人相處，大部門老板寧願花時光培訓前者，也不肯與後者共事。

　　二、 有豪情是功德，假如太甚依附理智，而理智賡續將你引向更平安的途徑，豪情也就消逝殆盡了。

　　三、 自動發明機遇，與範疇內的內行打仗。不管是校友，照樣同夥的同夥，或是遠房親戚，他們實在很樂意和你聊本身的閱歷。

　　四、 證實本身的代價。

　　五、 執著是癥結。不要只投一份簡歷，投20份、200份。努力搭建本身的人脈圈子，誰曉得機遇何時到臨?

　　六、 不要為了美化簡歷而去做一件事。信任本身真的能為公司帶來代價。

　　七、 給生疏公司打Cold Call時，肯定對方手機上表現的是正常號碼，而不是NO CALLER ID。

　　八、 自我鼓勵最近自外界的刺激更有效。假想一下，假如純真為了人為，那末加班1分鐘也會認為累;假如是為了升職，那末沒人瞥見的時刻也就不消好好事情了;但若看重並信任本身正在做的事，那末這份事情無時無刻不在回報著你。

　　九、 在正式步入事情以前，練習是每一個門生都應當閱歷的階段。

　　十、做一個可愛、謙虛的人，但要令店主信任，你是最合適這份事情的人選。

　　十一、因時制宜、隨遇而安。經常堅持踴躍向上的心態，做好小事，老板才會寧神把大事交給你。假如在事情中長期感到沒挑釁、沒動力，無妨推心置腹地說出本身的設法主意，爭奪更有挑釁性的義務。

　　十二、與更多人會晤，收羅更多信息。不要啟齒就問雇用的事兒，先盡量多地懂得願望涉足的行業，明確本身想要的是甚麽。

　　十三、實在，每小我都有個機密兵器，令他/她從這個星球上別的70億人傍邊脫穎而出。這個機密兵器便是你本身——你的性情、磁場、魅力……多多演習相同技能，將這個不同凡響的你呈如今眾人眼前;同時也令潛伏店主信任，你在公司裏是沒有人可替換的。

　　十四、將本身的目的和欲望與正在申請的職位掛中計，並讓潛伏店主清晰明確地看清個中的接洽。

　　十五、 當在口試中談到本身的閱歷、學用時，經常在腦海中問問本身：“那又如何?”不要範圍在這些閱歷自己，多聊聊你的收成，這些收成若何贊助你順應未來的事情。

　　十六、加拿大每一年都有上百萬的獎學金無人申請，緣故原由是沒人有興致，或沒有人曉得。以是，用盡統統大概的資本、收集、人脈、中介公司……探求其他門生大概疏忽的機遇。