美國放松留美畢業生工作政策

【 abroad.hopetrip.com.hk - 消息資訊】美國放松留美卒業生事情政策

　　出國留學頻道訊 跟著互聯網行業的鼓起，今朝人們可以隨時隨地的感遭到該行業給眾人帶來的辦事。固然這也便是為何會催生一系列雇用公司對行業人材的大批需求。一樣在美國也是如斯，美國總統奧巴馬乃至開端采用“定制”的方法留住卒業留門生。具體內容請看下文!

　　在11月的一個演說中，奧巴馬表現將放寬對美國留學生的留美事情的限定，像Twitter, Facebook如許的公司可以經由過程“向STEM(科學、技巧、工程、機器)類的卒業生供給培訓”的方法讓這些門生卒業以後可以在美國持續事情29個月的時光。如許，縱然在美國收緊了H1-B事情簽證的發放，美國的科技公司照樣可以持續雇傭更多的留門生。

　　奧巴馬此舉是為了辦理Facebook, Linkedin, Twitter等公司提出的“因為勞動力不敷而制約美國科技競爭力 ”的題目，Zuckerberg曾在客歲和Linkedin的Hoffman一路公然支撐一個贊助有技巧的事情者得到美國簽證的構造FWD.us.他們以為“在新經濟秩序下，美國須要吸引最優潛力，最刻苦刻苦的員工。”而位於如許的目標，“在造就完數學、科技範疇的門生以後又把40%的他們(留門生)消除在外”是沒有事理的。

　　不外奧巴馬並無表現將增長H1-B事情簽證發放的數目，綠卡和永遠住民身份的發放數目也不會是以而增長。

　　這引來了許多業內子士的批駁，人材引進公司Compete America以為“外國事情者自己不肯意也不願望經由過程H1-B簽證大概是門生簽證的身份在美國事情生存。”這一舉動沒有方法從基本上辦理題目。

　　也有學者以為奧巴馬的目標並非為了吸引人材，Rutgers University的傳授Hal Salzman比來在一個采訪中指出如今美國科技人材其實不存在缺乏，他指出企業招不到人是由於不肯意付出公道的薪酬。

　　不克不及由於買不到一個售價是原件的一半的電視機，就解釋市場上電視機缺乏。

　　Salzman以為奧巴馬的政策和Facebook都只是為了“得到便宜的STEM勞動力。”人材缺乏的題目經由過程在今朝的程度上加薪就能夠辦理。他在本身經由過程自由經濟政策研討所(liberal Economic Policy Institute)揭櫫的論文中提到在不斟酌通貨膨脹的情形下，IT行業的人為並無並1999年的時刻高。(1999年是上一次互聯網泡沫壯盛之時)。

　　不外縱然是美國的“便宜”勞動力對在美國的中國留門生也會異常願意，Dice上一個較有履歷的PHP工程師開價到年薪12萬美元，而海內一致程度的PHP工程師年薪在20w-30w國民幣之間。有一段時光的美國事情閱歷返國後也會更有競爭力。同時，海內也有網站試下把中國的IT人材引入到美國事情，哪上班就為工程師們供給了就職矽谷的辦事。

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