美國留學如何找到實習機會

【美國留學網（https://abroad.hopetrip.com.hk/usa/） - 美國留學外洋打工】美國留學若何找到練習機遇
 　　信任眾人對networking都其實不生疏，如今70%的事情都是經由過程本身的人脈找到的，特殊是weak ties。Networking不單單可以本身發明多幾個weak ties，而且可以時時時的給本身現有的人脈澆澆水堅持接洽。去美國留學額同窗們，確定也願望本身可以在美國找到一份面子的練習，主頁君特地為小火伴們找到了幾個結合國幾位年青事情職員的networking tip，在你和校友和咖啡前，趕緊學起來吧!

　　　曉得本身想要甚麽

　　只管聽起來有點急功近利，然則在咱們去Network以前，起首想清晰本身想要獲得甚麽——一份練習，一份正式事情，一個科研項目等等。別的，本身對職業要有個慷慨向。我曉得許多同窗對將來都有些渺茫，我如今也不肯定未來詳細想做甚麽，然則總有本身想要試下的器械。我記得有一次大學的一個校友說：“許多同窗都發郵件說要和我一路喝咖啡，想懂得一下我的事情。我一開端都悵然準許了，然則我發明他們對我的事情，乃至對世行一竅不通。他們沖動地說著要在成長範疇事情，但是成長是一個很大的觀點，觸及到經濟，農業，教導，康健等等。他們對付想在詳細哪一塊事情毫無頭緒就請求我幫他們找一個練習，這其實是很難辦。我縱然拿到他們的簡歷我也不曉得該轉發給我哪個同事。我厥後就認為和他們喝咖啡的確是糟蹋我的時光，由於他們基本不曉得本身想要甚麽，”以是不丟臉出，除非對本身定位明白大概最少曉得本身想要事情的偏向，不但他人幫不了你，另有大概把本身乃至本身黌舍的名聲搞砸。今後樂意和你喝咖啡的人就少了許多了。 別的，假如你曉得行將和你喝咖啡大概吃午飯的人是誰，那末在去以前最佳上彀查查他們的配景，他們如今的事情。假如有他們揭櫫過甚麽文章大概書，最佳提早拜讀一下。就像口試同樣(實在這也是口試的一種，叫informational interview)，最少讓對方認為你對他和他的事情很感興致。

　　30秒毛遂自薦(30 seconds elevator introduction)

　　剛開端上職業計劃課程的時刻，我認為要在30秒中先容完本身的名字，黌舍，專業，曩昔幹過甚麽，未來想幹甚麽是一件基本弗成能的事。厥後認為這是一項異常有需要的練習，由於許多時刻大概機遇就在幾秒之間，大概就在電梯內裏你就碰到了一個可以或許贊助你的人(以是才叫30 seconds elevation introduction)。這讓我想起來在我做第一份正式練習的時刻，有一天與日常平凡同樣乘電梯到10樓上班。電梯內裏滿滿鐺鐺的都是人，站在我閣下的練習生一向在與一名矮矮瘦瘦的老頭發言，厥後誰人老頭先咱們一層出了電梯。我身旁的練習生才徐徐說道：你曉得嗎?那是xxx!我反響了5秒終究明確過來：啊，他是咱們的CEO!我沒有認出本身的CEO已夠糟的了，然則我認為縱然我認出了他我也沒有勇氣跟他搭吧。如今想一想，假如能在電梯上升到10樓這不到30秒的過程當中簡略先容本身，給他留下個深入影響這是一件何等美妙的事。實在相似如許的場所照樣蠻多的：多是你加入集會半途茶水歇息列隊拿點心的時刻啦，下了課你和傳授一同走出教授教養樓的幾分鐘啦，又大概加入完info session主講高朋沒時光答復題目你不能不跟他邊走邊聊等等。 縱然你有充分時光先容本身，好比在開會時大概加入運動的時刻，這30秒的開場白無疑會吸引到全部的留意力。許多同窗在這些場所大概報個本身的名字專業黌舍就停止了，然則假如可以加之本身感興致的範疇大概對付這個公司、運動、課題一兩點簡短的批評，無疑可讓你在世人當中脫穎而出，也增長了主講高朋大概主理方對你的印象。

　　　把話語權交給對方

　　許多同窗會認為在networking的時刻不曉得說甚麽。實在一開端有點重要都是很正常的，簡略的毛遂自薦以後就能夠問問對方的閱歷啦事情啦等等。把話語權交給對方。人都很愛好談本身做過的事，甚麽本身年青時刻去阿拉斯加探險啊，甚麽我在做這個以前曾是個酒吧駐唱等等。如果不曉得本身該說甚麽，無妨多聽聽對方講甚麽，問一些故意義的題目能讓話題連續下去。如許不但可以減緩本身的重要，對方反而會認為你是一個很好的凝聽者。

　　　先做一個風趣的人

　　那如果我曉得我想說甚麽，我是否是應當單槍直入說我要找一個X部門的Y職位的練習呢?謎底明顯是No。不要那末功利，特殊是在一些很輕松的場所。好吧，我在第一點內裏方才說了要表達清晰本身想要甚麽，為何這裏又說不要這麽功利呢?不曉得眾人有無如許的體驗，當你跟一個一向在說本身的職業計劃大概專業常識的人談天是一件特殊苦楚的事。以是同理，在一些輕松的場所好比happy hour啦大概reception的時刻，你老是很嚴正的說“我要找事情，我要找事情”巴不得在頭上掛一個“我要找事情”的牌子，眾人很快會對你落空興致。這一點就能夠用一下咱們中國人善於的招數——緩兵之計。無妨從一些生存話題入手，男生可以聊聊體育啊，女士可以聊聊衣服啊(我實在也不曉得女士聊甚麽，八卦麽?!)，然後循規蹈矩，逐步的聊到對方的事情，本身的職業計劃等等。時時時地中央也能夠穿插幾個嘲笑話。如許最少對方認為你是一個風趣的人，有故事的人。假如跟你談天是一件輕松高興的事，那跟你一路事情的話你最少是個聊得來的火伴。 有一次我在一個酒吧加入某個機構的happy hour。固然一開端提了提我想去那邊練習的設法主意，厥後又有幾個當局構造事情職員、狀師等等的人參加，眾人就開端天南海北的談天，完整不提他們的事情。時代，三小我講了他們很煩人的弟弟，某個大叔講了一個關於Tequila的嘲笑話，末了聊到眾人都愛好喝早茶。由於眾人聊得很高興，以是相約周末要一路去喝早茶呢。快停止交流咭片的時刻我才發明個中一名居然是誰人機構的HR。轉頭想一想，如果我一開端我就大聊特聊我想進去練習等等，對方確定枯燥乏味。他原來便是放工後過來放松的，成果還被纏著講事情的事確定既無奈又無趣。

　　　表現本身的代價

　　在咱們這個年紀，咱們Networking的重要目標便是多熟悉一些人，然後等待他們可以給咱們一次練習大概口試的機遇。只管如斯，咱們也應當找出本身的代價，想方法給對方一些贊助。固然不多是等價交換，但最少是一個共贏的局勢。You have something to offer to them. 你可以談談你近期的研討大概文章，大概聊聊本身對對方公司比來的一些消息的意見，乃至可以將善於該範疇的本身的同夥、同事，先容兩邊熟悉等等。如許讓對方認為你不單單是個求職者大概新人，而是一個有代價的大概可以發明代價的人。假如是一條值得成長的線，那劈面講完今後再發郵件把本身提到的文章發曩昔。 這個辦法也實用於堅持本身的weak ties，好比你可以按期給本身以前的老板大概在你喝過咖啡後認為還能成長的校友發一些你認為有效的文章啦，大概跟他們分享一下你的近況(假如須要的話，可以提一提你想要找練習事情等等)。如許你的supervisor再也不是誰人寫完推舉信就老死不相來往的某個老板，而是你時時時可以接洽而且往後均可以幫到你的朱紫。固然了，也要斟酌到朱紫一樣平常都很忙，以是“騷擾”他們的郵件不消太頻仍。要發，就發一些有代價故意義的器械。

　　　大不了成果是“No”

　　有些同窗會擔憂如果我發了人家沒回應大概走曩昔人家不睬我，那豈不是顯得我很傻。不會，絕對不會。郵件沒回應是正常的事，再大不了人家說別再發來郵件了(一樣平常很少湧現這類情形，拒信也要花工夫寫的)。假如自動發言沒回應，對方也太沒規矩了吧。Networking的代價就在於保持。我也有許多時刻花了許多工夫寫了郵件，成果不知去向杳無消息的。然則如果你發出去一百封，總有一封回你的話，可以或許捉住這根救命稻草就夠了。我實在到如今有的時刻照樣會怯場。偶然開會中央的午飯不曉得該跟誰坐一桌，偶然本身冷靜用飯，偶然想問題目然則不曉得說甚麽。然則人總要客服本身的恐怖生理，走出去了第一步就不這麽難了。