濟南高新區積極引才吸引14名留日博士考察創業

2011/08/26 瀏覽次數:33 收藏
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【濟南日報 - 社匯聚焦】濟南高新區踴躍引才吸引14名留日博士考核創業

為進一步加大外洋高條理人材引進力度,深刻推動“5150引才籌劃”實行,高新區在勝利赴外洋廣攬高條理人材的基本上,約請留日博士來區觀光考核。近幾年來,高新區建立了軟件國際互助、電力軟件、交通運輸、通訊企業和生物醫藥技巧外包等5個企業同盟,扶植了齊魯軟件園軟件測試、專利技巧孵化、生物醫藥立異、環保技巧孵化、科技信息同享等7個大眾技巧辦事平台。在2011年4月份工信部構造的“國度軟件大眾辦事平台績效考評”中,齊魯軟件園的大眾技巧支持平台獲得93.6的高分,跨越北京中關村落和上海浦東,列天下之首。停止本年上半年,面積7000平方米的高條理人材信息家當基地已入住高條理人材企業23家,入住率達90%;高條理人材新藥研發基地也已投入應用,基地面積13000平方米,已入駐高條理人材企業35家,入住率達100%。今朝,濟南5150人材大廈、國度綜合性新藥研發技巧大平台和國度立異藥物孵化基地、立異創業基地等一批新的成長平台正在抓緊扶植當中。

高新區經由過程與外洋數十個國度和地域的華人協會、中國留門生同窗會、民間華人企業構造、美國梅森企業孵化研討中間、矽谷信息企業協會、德國中小企業協會、烏克蘭國度科學院、芬蘭萬達國際中間樹立計謀互助幹系,踴躍引進創業人材,推進雙邊技巧、資金等方面的交換互助。同時,施展外洋創業團隊與外洋留學職員及集團有著普遍接洽的上風,實現以智引智、以才引才。在勝利引進6個外洋高條理人材研發團隊的基本上,與北美創業團隊在多倫多簽訂了框架互助協定,為下一步引進外洋高條理人材搭建了異常好的平台,經由過程鑒戒北美孵化器先輩的治理模式,推動創業園區的治理理念和方法與國際接軌,慢慢實現外洋創業團隊引進的常態化、可連續化、高端化,構成“培養一批、成長一批、家當化一批、上市一批”的企業孵化進程。
起源:https://abroad.hopetrip.com.hk/news/9141.html