為什麽香港人從不抱怨工資少?

2015/06/25 瀏覽次數:7 收藏
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  比來,讀到一篇關於香港飲食業員工職業素養,與要地本地飲食業員工職業素養的比較文章,個中有一條是“香港員工從不埋怨人為若幹”。我認為,說的恰到好處。

  這些年,廣州餐飲行業一向都在鬧“用工荒”。依我看,假如對照香港,咱們真是“生在福中不知福”。

  許多同夥一提及香港餐館的辦事,每每直搖頭。切實其實,在香港,不管是品茗照樣用飯,很少有辦事員自動為你辦事。但若你有事叫辦事員,根本很快就會有求必應,獲得應有的辦事。

  要曉得,香港不只鋪租比廣州貴許多,人工高就更不消說了。以是,本地餐館辦事員的設置裝備擺設,平日只有廣州一致餐位餐館的一半或三分之二。只管在辦事上“左支右絀”,但你很少見到辦事員專一談天的征象。人家上班12小時,根本上沒有余暇的時光。咱們6小我幹的事情,他們3至4小我就可以搞掂。並且,他們治理的層級少,效力高。假如不靠禮服區別,你很難發明誰是司理、店長,誰是工頭、辦事員。由於小我各就列位,基本不消囑咐你該幹甚麽,不應幹甚麽。並且,每小我都是辦事員。

  香港飲食業廣泛實施一周休一天的事情制,餐館辦事員天天起碼事情10至12小時。可以說,很辛勞。固然我也算是一些餐館的熟客,但從未聽到誰像海內的一些餐館員工那樣,總在埋怨過本身的人為報酬低(一樣平常的傳菜員月薪在8000港幣上下,但在香港的生存本錢比海內高多了)。

  為何香港人任勞任怨,從不埋怨人為報酬若幹?我看,最癥結的一條是他們珍愛本身的這份事情。在香港,假如你認為支付與回報不可正比,完整可以走人,發怨言、埋怨是沒有任何感化的。

  “做好這份工”!便是一句很能代表香港精力的話。