在澳大利亞工作，都享有哪些權利

　　澳洲天下就業尺度(NationalEmploymentStandards，簡稱NES)是一組包含外洋留門生在內，全部工人都享有的最低權柄尺度。無論有無在澳洲打工，每一個留門生都應當懂得這個就業尺度的相幹信息，保障本身權柄。

　　NES十大根本權力

　　每周至多事情38小時，加之公道的加班時光

　　請求靈巧的事情時光支配

　　學齡前兒童大概未滿18歲的殘疾兒童，其怙恃或關照可以請求轉變事情支配，以便贊助照料孩子。

　　育嬰假

　　NES增長了雇員的無薪育嬰假總額(包含生養和收養有關的假期相幹休假)，雇員可向店主請求一年至兩年。每一個家長可得到長達一年的無薪假期，和跟母親、父親及領養有關的別的情勢的假期。員工必需賜與店主10個禮拜的關於育嬰假的開端和停止日期的書面關照。

　　有薪年假

　　每一年有四禮拜的帶薪年假，某些輪班雇員外加一周假期。

　　私家事假、關照事假及喪假

　　員工可以請10天帶薪私家事假或關照事假，和兩天無薪關照事假;另有兩天喪假(暫時工的喪假是無薪的)。

　　社區辦事假

　　因緊迫的自願運動可以請無薪假期;因加入陪審團事情亦可以告假，而且有權領取長達十寰宇人為。

　　歷久辦事假

　　這類假期可以積累。

　　"大眾,"假期

　　在八個天下"大眾,"沐日可以帶薪休假，另加之州或本地的"大眾,"沐日。

　　開除關照及解散費

　　依據員工辦事年限的是非，開除提早關照的時光最長為4周(假如雇員跨越45周歲，而且最少持續事情了兩年，則需提早5周關照)，解散費至多為16周人為。

　　FWIS

　　當你開端一份新的事情時，你的店主必需向你供給一份《FairWork材料仿單》(FairWorkInformationStatement，簡稱FWIS)。