散步東京陌頭你會發明，出租車司機、工地關照、交通保安、高速收費員、物業治理員、幹凈員大部門都是老年人。統計表現，日本每100名就業生齒中就有10名是65歲以上白叟，而且高齡事情者數目還在持續增長。
現在，高齡白叟已構成為了日本勞動力的主要構成部門，反應出日本經濟歷久低迷、出身率賡續降低、生齒構造緊張老化、年青勞動力不敷等社會經濟構造性題目。
日本總務省的統計表現，不包含從事農業和林業的白叟，2013年日本有636萬65歲以上白叟仍然在事情，占65周歲以上老年生齒總數的20%，比上年增長了7.7%。
比年來，日本白叟再就業情形產生了兩個顯著變更。起首，除老年男性，65歲以上女性就業者也敏捷增長。日本有關部分對65至74歲的再就業家庭舉行的查詢拜訪表現，65歲以上女性再就業者比前次查詢拜訪時增長了30萬。其次，白叟從事的事情不但限於辦事業，很多乃至事情在制作業第一線。德島市重要臨盆電子產物的山菱機電公司有100多名員工，個中16人是65周歲以上的白叟，年紀最大的已73歲。
日本官方對55歲以上職工的查詢拜訪成果註解，跟著經濟情勢和社會看法的變更，白叟的勞動意識產生了變更：58%的人表現願望在65歲今後持續事情。至於事情念頭，73%的受訪者表現是由於“經濟緣故原由”，即為了確保生存程度不降低;尚有22%的人則表現是 “為了實現人生代價、與時俱進地融入社會”。
今朝，日本大多半大中型企業職工原則上在60歲退休，但依據職工本人意願，可以返聘到65歲。不外，返聘薪水險些削減一半。因為日本的養老金原則上從65歲開端領取，假如想從60周歲就開端領，就須要提早支取。是以，大多半職工退休後照樣選取了再就業方法來賺取米飯錢用，直至65歲開端領取退休金。
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