不外在那邊接收教導和進修，在大學的教室上，門生是常識的臨盆者和反思者，而不是被動的接收者，是以進修與實際是慎密地接洽在一路的。在澳洲大部門門生的思惟看法中，大學不單單是個念書結交之處，更是正式踏入職場前進修交際的主要練兵場。大學的校園生存便是最佳的社會生存，學會治理時光，交際，懂得本身的潛力和別人的喜好，從而更好地處世，這統統都是澳洲的大門生們在大學時代的所必經之路。每每在卒業以前澳洲大門生們就已在心態上勝利的率先走出了校門。
踴躍加入校園運動
在澳洲的大學，校園社團運動經常和作業同樣主要。課外運動小組是造就將來引導人的故鄉，與介入體育活動分歧的是，除可以或許錘煉引導才能，介入過程當中還可以學會如何懂得、贊助他人，知足他人的須要，和與人相同的技能，這些都是博得企業青睞的前提，同時也是澳洲文化中所謂“首腦本質”的基本。
加入校內體育活動
體育活動是澳洲公民最熱中的消遣之一。澳洲人在大學階段踴躍介入體育活動不僅僅為了錘煉身材，更是為了造就競爭能力和首腦本質，而競爭能力和首腦本質恰好也是各至公司對所雇用人材的主要評判尺度，由於其直接錘煉了人的團隊互助才能，處世的敏銳度，蒙受壓力的才能等等。好比一個大學活動隊的隊長卒業後找事情，其上風絕對弗成限量。多項查詢拜訪註解，大學從事體育的人，卒業後比那些不沾體育的同窗顯著收入高，特殊是企業總裁，大多從大學體育中獲益甚大。
積聚事情履歷從快餐店打工開端
在中國有“窮漢的孩子早當家”的說法，“澳洲的孩子早自力”。在澳洲，KFC、麥當勞裏打工的許多都是16歲大的高中生，大門生打工更是廣泛之極的征象，乃至不去打工的人反而成為了少數“另類”. 許多人除完成學業，都有一份或多份兼職事情。攢下來的錢可以用作膏火或零費錢，更主要的，固然是為未來的練習和就業提早“熱身”。在這裏的HR每每有種普片的意見，打工時錘煉的是“Transformable SKills” (可轉換技巧)， 好比與客人的相同技巧，辦理題目的技巧等等
最大水平的從黌舍就業中間追求贊助及信息
澳洲很多眾大學都在校內樹立了就業中間，以贊助卒業生進步就業率，經由過程企業與大學的接洽增長就業信息對門生的通報。其情勢根本可以分為開設各類就業技巧免費workshop, Resume Rescue 等成長課程，一對一的求職技能指點--由受過專門培訓的培訓導師講授若何寫簡歷、若何探求事情機遇、若何應答口試等，請出色校友回校分享勝利的履歷，或經由過程專門的軟件對低年級門生舉行職業興致測試。有的黌舍乃至供給免費簡歷修正辦事(固然，次數有限)，還供給模仿口試演習機遇。
把練習看成磨刀石
澳洲公司大多青睞履歷豐碩的應聘者，而一份全優成就單的感化相稱有限。是以練習機遇為卒業生謀職發明了更多的大概。不論是海內照樣外洋的大門生，對他們來講最幻想的便是在傾慕已久的公司練習，並在卒業後順遂轉為正式員工。縱然練習單元因各種緣故原由偶然招新人，在行業領先的至公司練習履歷大概一份該公司主管的推舉信，信任仍然能使同業業公司的人力資本主管面前一亮。
市場價：HK$ 609
