據日本《新華僑報》報導，當前，跟著國際化經濟情勢賡續成長，許多日本企業致力於在外洋展開和擴展奇跡。因為外國留門生精曉日語並懂得日本和本國的文化，成為日本企業踴躍聘請的工具。但是，日本門生增援機構頒布的數據表現，2013年度在日本就業的外國留門生僅約占全部的2成。為助力中小企業聘請外國留門生，日本大阪商工集會所比來開端踴躍舉行外國留門生練習運動。
據日本媒體報導，為面向外國人供給辦事和辦理致力於外洋睜開奇跡的企業持有的課題，克日，大阪商工集會所之外國留門生為工具，開端舉行練習運動。共有16家企業和45名外國留門生加入。此舉可以使企業靈巧應用留門生的常識，故意願在日企就業的留門生也可以懂得企業真相，遭到兩邊好評。
日本門生增援機構頒布的“2013年度外國留門生就業狀態查詢拜訪成果”表現，共有3.965萬名外國留門生從日本天下大學和專業黌舍卒業。個中，在日本海內就業的留門生為9382人，僅占24.7%。
許多外國留門生固然願望在日本就業，因未能進入大企業而返國。而有些中小企業也擔心忽然聘請外國留學生計在危害。大阪商工集會所人材開辟部的部長鱧谷貴表現：“固然中小企業有需求，然則許多留門生因不懂得中小企業的真相而返國。太惋惜。”
2014年7月，大阪商工集會所初次召開了練習立室會。本年，該商工集會所舉行了主題型練習運動。企業枚舉出課題，與留門生配合辦理。每名外國留門生進行動期1周至10天練習運動。
處於大阪市的相幹化裝品制作發賣公司在天下21個國度睜開奇跡。往後，致力於向東盟列國擴展奇跡。這次，該公司回收了2名中國留門生、1名越南留門生練習。
今朝，該公司已有2名中國人人員可以或許說中文和英文。然則，該公司賣力人表現：“在越南、緬甸、柬埔寨等國度，發賣末尾為本地說話。是以，必需向本地的發賣職員很好地解釋商品。”
一位30歲的越南人留門生在日本專業黌舍進修。這名留門生願望卒業後在日本企業就業，對化裝操行業也很感興致，加入了練習運動。
在練習時代，這名越南留門生擔負手冊翻譯事情，漸漸懂得了專業用語。另外一方面，經由過程加入練習運動，外國留門生也可以懂得日本企業的公司氣氛。
該公司相幹賣力人表現：“作為聘請留門生的進口，這是一個相稱好的辦法。”大阪商工集會所的部長鱧谷貴表現：“在聘請前，經由過程練習運動，企業與留門生之間加深懂得，清除不合適的情形。想持續舉行如許實其實在的運動。”
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