香港證券專業學會23日宣布的查詢拜訪申報表現,香港金融機構聘請專業人士有艱苦,特別是在金融產物成長及推行、營運及增援等範疇的人材缺乏征象緊張。
證券專業學會於客歲9月至12月拜托嶺南大學舉行了有關當地金融人材的查詢拜訪研討,拜訪30家當地及國際金融治理層代表和800余名有3年或如下履歷的雇員,揭櫫了《金融專業人材培訓》研討申報。
申報表現,香港金融機構雇用員工人數的年均增幅達兩位數,很多受訪者表現難以雇用充足的適合人材。別的,店主廣泛滿足員工的表示,但是對付新進員工相同技能的滿足水平較低。
申報還說,金融機構在雇用人手時,會以表達才能、履歷及行業專業常識為開始斟酌的三個身分。
證券專業學會研討委員會主席魏永達發起,新進的金融專業人士應當拓寬視線,促進對金融業往後成長的懂得,增長相同技能,增強小我競爭力。