法國：說話過關就不難了
就業難度：★★
對付想留在法國的門生來講，癥結題目是可否融入法國的文化，法語是就業的重要題目。
發起：留學法國獲得正式文憑的門生比留學英語國度有上風，起首留門生大多控制了法語和英語兩門說話，並且法國的高級商學院、工程師學院、職業教導學院和大學裏的高級專業文憑供給許多練習機遇，門生輕易得到事情履歷也輕易為就業打下踏實基本。
荷蘭：外洋投資企業機遇多
就業難度：★
固然荷蘭是一個小國，但倒是歐洲最先輩的國度之一，受歐洲經濟影響，荷蘭也湧現了經濟不景氣，對中國留門生在當地就業有必定的影響。因為荷蘭不是移民國度，得到在荷蘭永遠事情的權力仍沒法辦理。但荷蘭有大量的外洋投資企業，須要大量的治理、技巧和金融人材。荷蘭企業用人的計謀便是“人材的地域化”：靠國際化課程造就這些人材，高質量的留門生在荷蘭仍有較多的就業機遇。
發起：想要留在荷蘭就業必需要脫穎而出。黌舍進修時代專業成就凸起。一些成就優良的留門生可以拿到著名企業供給的全額獎學金，得到如許的獎學金象征著卒業後將跨入名企。其次，所學專業要與求職的職位對口，荷蘭高校裏每一個本科生都有練習機遇，商務類專業的門生乃至有一年的練習期，有的門生乃至可以到美國的至公司練習。假如練習時代表示優良，企業會早早地盯上你。
俄羅斯：商業人材仍舊吃香
就業難度：★★
在俄羅斯事情要先得到正當身份，俄羅斯劃定留門生卒業後一個月以內必需離境，以是對留門生來說找事情以前先要得到正當身份。同時，應盡快懂得本地的治安狀態和相幹就業、創業政策。
發起：卒業後留在俄羅斯的門生大多以做生意為主，留門生本身辦公司多與中俄文化交換項目有關，如旅遊社、高科技專利項目等。在俄羅斯找到事情的門生大可能是在俄中兩國商業有關的公司辦事。可以預感二三年內，這方面的人材缺檔將敏捷湧現。
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