韓國留學：留學韓國有一定的人際關系更容易找到工作

【韓國留學網（https://abroad.hopetrip.com.hk/korea/） - 韓國留學外洋打工】韓國留學：留學韓國有必定的人際幹系更易找到事情
擔負保險傾銷員多年的樸師長教師本年3月換了事情崗亭，到新建立的加盟連鎖店總公司擔負常務。這是由於同親的老同夥開公司並約請他“過來協助”。由於是好同夥的約請，再加之事情前提和年薪都比本來的崗亭好，以是他比擬輕易地做出了挑釁生疏行業的決議。

　　據一項研討成果表現，像樸師長教師如許經由過程熟人推舉或先容找到事情的人在韓國全部就業者中所占比率靠近60%。韓國開辟研討院(KDI)研討員金英哲（音）14日在題為《求職對人際幹系的依附度推想》的剖析申報中指出：“對韓國勞動專門查詢拜訪小組2003年至2007年的查詢拜訪材料舉行剖析後發明，6165名就業者中應用人際幹系找到事情的人占56.4%。”

　　研討成果表現，就業者依附度最高的人際幹系是同夥或親戚(37.0%)。別的，在想要就職的公司事情的熟人(7.8%)或由於事情幹系熟悉的同夥(7.9%)對就業供給贊助的情形也許多。而家眷(2.2%)、先生或傳授(1.6%)對就業供給贊助的情形則低於預期。

　　除人際幹系以外，作為就業序言的收集(17.7%)和告白(11.7%)所占比率也較高。經由過程大眾和私家職業先容所找到事情的人所占比重分離只有1.0%和2.6%。

　　這次查詢拜訪成果表現，全部就業者中，剛事情和有事情履歷的人平分別有39.9%和60.1%的人是應用“人際幹系”找到事情的。因而可知，有事情履歷的人求職時更擅長應用人際幹系。

　　韓國就業者對人際幹系的依附度比其他國度要高。依據國際社會科學項目(ISSP)的材料，被查詢拜訪的29個國度的人際幹系依附度均勻為45.6%。就業時對人際幹系的依附度和人均海內臨盆總值（GDP）的增加成反比。也便是說，經濟更加展，國度GDP增加越快，就越難應用人際幹系就業。

　　KDI申報指出，為了改良這個題目，應當從社會和軌制層面臨就業供給增援。金英哲指出：“越是求職過程當中對人際幹系依附度低的蓬勃國度，有關就業的社會基本舉措措施就越完美。”

　　從大眾就業辦事(PES)在GDP中的辦事付出程度來看，經合構造(OECD)成員國的均勻為0.16%，而韓國只有0.02%。由此可以得出結論：韓國大眾就業基本舉措措施的程度僅為蓬勃國度均勻程度的八分之一。別的，關於從事大眾就業辦事的人員人數，經合構造成員國的均勻是1萬人中有5.4人，而韓國只有0.6 人。
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