德國留學：男女收入差距大

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        德國全職職工中女性比男性人為均勻低21.6%，且女性擔負貿易機構高層職位的比例明顯低於男性。男女收入差距在歐洲廣泛偏高，但在德國這一差距最大。

　　據《基督教科學規語報》3月6日報導，經濟互助和成長構造(Organization for Economic Cooperation and Development)最新宣布的申報表現，德國全職職工中女性比男性人為均勻低21.6%，且女性擔負貿易機構高層職位的比例明顯低於男性。男女收入差距在歐洲廣泛偏高，但在德國這一差距最大。

　　據報導，經濟互助和成長構造在其34個成員國中舉行這項查詢拜訪，成果表現，挪威的男女收入差距最小，女性均勻人為比男性低8.4%。縱然經濟艱苦的希臘，男女收入差距也只有9.6%，遠遠優於德國。

　　對此，德國經濟研討所(German Institute for Economic Research)專家埃爾克 霍爾斯特(Elke Holst)稱，造成德國男女收入差距如斯之大的緣故原由重要有三點：起首，德國女性勞動者比例相稱大，但大多女性介入的事情自己收入較低，有相稱可能是兼職事情。其次，德國的稅收軌制是為傳統家庭計劃的，也便是男性作為經濟支柱，女性飾演持家者腳色的家庭情勢。第三，德國貿易機構中女性很少有機遇得到引導職位。挪威在2006年便強迫劃定，企業董事會中，女性的比例要到達40%，而德國則並沒有這類強迫劃定，女性在董事會中比例只有不到4%。