南韓擬以評分制度擇優秀外籍專業人才 提供優惠待遇

【台灣教導部 - 消息資訊】南韓擬以評分軌制擇優良外籍專業人材 供給優惠報酬使其續留南韓成長
出國留學頻道 abroad.hopetrip.com.hk 2012年08月24日 12時訊

南韓當局刻正踴躍計劃引進人材評分軌制（scoring system），用以選出優良外籍具特別特長人士，合營供給本人及其家屬各種優惠報酬，想法把他們留在南韓成長。

這個軌制一旦樹立，將針對申請來南韓事情的外籍人士，就其年紀、學歷、專業等項目評分，凡相符南韓國家扶植成長的，就供給優渥報酬，使他們歷久、乃至永久留在南韓事情。

本(2012)年7月22日，南韓企劃財務部（Ministry of Strategy and Finance）宣布一份研討申報；該申報指出，鑒於環球化競爭劇烈，決借鏡美國、德國、日本、法國等先輩經濟體作法，竭盡所能收羅外國菁英人材前來南韓假寓成長；為能在最短時間間內有用殺青此目的，除前(2010)年已修改實施的國籍法認可兩重國籍外，有需要進一部調劑現行移民政策、就業指點軌制、並採取其他相幹配套辦法。

對外籍人士能力前提評分的項目，包含年紀、教導配景、所具有特別智識技巧或專業執照等；只如果南韓重點扶植成長所缺的人力資本，若有外籍人士具備該項特長，務必以特別優優遇遇，把他們留在南韓。迄今，已採用這套人材評分軌制的國度，有英國、加拿大、荷蘭、美國、澳洲、及日本。

企劃財務部官員表現，為樹立此軌制，應轉變現行入出國移民檢察法式，乃至須為這種優良外國人士設一專責單元，為其本人及其家人供給各類優惠辦事，包含棲身、家屬就業、就學等等。

該部表現，另外一主要辦法，是大批增長外國優良青年來南韓留學獎學金。專家們都以為，這是最合乎本錢效益的方法，也最輕易、最瓜熟蒂落地將外國精英留在南韓成長。

企劃財務部誇大，該部賣力計劃政策調劑，待與掌理移民事件的法務部、賣力就業的勞工部、供給外國粹生獎學金的教導科學技巧部、及衛生福利部充足諮詢後，便可實行。總之，當局正加快橫向調和、修正律例，務期想法留住外國菁英人材，介入國度各方面的扶植成長，連續強化南韓環球競爭力。