加拿大女性學術成就不獲認可　存有性別差異

【台灣教導部 - 消息資訊】加拿大女性學術造詣不獲承認　存有性別差別
出國留學頻道 abroad.hopetrip.com.hk 2012年11月30日 10時訊

經由了20年，加拿大女性研討學者與傳授仍常面臨不公正的報酬，比男同事薪酬少，仍需照料一家老少，就算在大學，女性總人數已多於男性，並無為女性爭奪到更好的位置。

如許的征象在2010年加拿大優良研討學者獎項(Canada Excellence Research Chairs Program)特殊明顯，在19個獎項中，沒有任何女性獲獎，使得其時的家當部長Tony Clement針對此事提出申報，透過加拿大學術機構委員會(Council of Canadian Academies)的查詢拜訪，商量女性學者在事情升遷上遭受的瓶頸，發明加拿大倡導的兩性同等看法並未真正落實。

不但如斯，反而帶有猛烈的傳統呆板看法與各學術機構內部關係，褫奪女性得到承認及升遷機遇。

亞伯達大黌舍長兼工程學系傳授Dr. Indira Samarasekera以為，如今情形已提高很多，但對女性學者來講，最大的困難仍在於育兒方面。在1982年，Samarasekera校長在5月產下第二胎時，並無所謂的育嬰假，在無從選取及院長的請求下，9月開學就返回事情崗亭。

她也提到，在學術範疇中，得到升遷代表著必需只管即便介入各項集會，出差至各地事情，而咱們社會並無完整準備好來歡迎如許的壓力，托兒所的候補名單人數也仍連續增多，因應辦法有待增強。

在加拿大，女性全職學者占全部學者的3分之1，但唯一21.7%屬於畢生職的傳授。

聯邦當局天然科學與科技部長Gary Goodyear還沒有能揭櫫往後當局將採取的對策，然則表現加拿大研討學者獎項從2001年開端迄今，女性得主的比例已升至26%。