日本留學 政府將出台擴招留學生的新政策

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      據報導，日本國立大學協會日條件出國際化目的，籌劃2020年前將日本天下86所國立大學在籍外國留門生的占比進步至今朝約2倍的10%。與此同時，日本當局正在商議擴展大夫、狀師、研討職員和企業謀劃者等具有專業技巧及常識的外國人在日本簽證的厚待政策。

　　據悉，日本國立大學協會日前在東京召開大會，初次提出了日本國立大學將擴招1倍留門生的團體國際化數值目的。詳細內容除2020年前將外洋留門生、研討生所占比例由5%進步至10%外，還提出將今朝僅為3%的外國西席比重和英語講課數(約1.2萬科)進步1倍。

　　自客歲春天東京大學提出周全實施秋天入學後，該協會便開端評論辯論國際化增進對策。各大學為殺青目的，將評論辯論實行秋天入學、改造講課方法、支援留門生和完美獎學金軌制。願望各個大學互相互助加速留門生的吸收和吩咐消磨，以培養環球化人材，進步國際競爭力。

　　日本法務大臣古垣禎一日前表現，日本社會要想連續成長必需踴躍從外國吸引“高等人材”。願望經由過程擴展吸引高等人材來確保生齒削減的情形下經濟也能連續成長。今朝日本法務省依照外國人學歷、資歷和研討成就等分別“分數”，到達必定分數尺度便可享受放寬永住前提等厚待政策，往後在查詢拜訪現實情形後，將放寬認定尺度以爭取優良人材。

　　日本當局將學歷和事情履歷等換算身分數，把到達必定分數的外國人認定為“高等人材”。得到認定便可享受各類優惠政策，比方，永住申請前提中劃定的10年留日刻日可收縮至5年，配頭的事情前提也可放寬。日本法務省正以在日就業的外國工資工具，剖析“分數制”的應用情形。

　　日本法務省斟酌在分數制實行1年後的本年5月，依據剖析成果放寬加分尺度和攜親人或家政職員赴日的年薪尺度(攜怙恃赴日年薪在1000萬日元以上，攜傭人赴日年薪在1500萬日元以上)。估計秋天可出台相幹計劃。