留學呈大眾化低齡化 盲目跟風容易坑了孩子(圖)

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普通化、低齡化推進了海內留學市場的火爆。客歲宣布的《中國留學成長申報》中指出，今朝我國留門生範圍空前，成為天下上最大的留門生生源國。 1978至2011年，我國共送出了224.51萬留門生，占環球總數的14%。自2008年開端，我國出國留學人數始終堅持20%上下的年增加速率。

我省留學職員熱忱也連續飛騰。來自省教導廳的數據表現，近兩年，我省每一年留學職員已跨越5000人，而且還在賡續上漲。

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部門海歸成“海待”多半人起薪其實不高

每一個家庭將孩子送出國後，都對孩子寄與了厚望，毫不惜惜一年十幾萬乃至幾十萬元的消費。

“出國留學就算是一種投資，只要孩子未來前程光亮，統統都值得。 ”不久前送孩子去英國留學的李女生的話代表了相稱一部門家長的設法主意。

但是，消費如斯昂揚的本錢，能有多大的收益呢？留門生的就業狀態到底若何？

來自教導部的最新統計表現，近5年留門生返國的人數到達80余萬人，靠近前30年返國人數的3倍，年均遞增36%。特殊是2012年，返國留學職員數目到達27.29萬人，同比增加46.57%。改造開放以來，留學返國職員總數達109.12萬人，有72.38%的留學職員學成後選取返國成長。

5年前，留學法國的遼寧籍女孩王倩回到海內，成為海歸中的一員。返國以後，因為在故鄉沒有找到適合的事情，她展轉應聘了上海的一家告白公司。經由幾年打拼，現在王倩的年薪已到達10多萬元。但如許的收入與她的預期比擬有很大的差距，也難以在寸土寸金的上海安家。

直至客歲娶親，兩邊家裏湊錢付了首付，王倩和老公才一路買了一套70多平方米的屋子，但他們也背負起100多萬元的房貸，成為房奴部隊中的一員。

“假如將留學作為一種投資，除非創業勝利，不然幾年能收回本錢就不錯了。 ”王倩坦言，許多留門生未來也未必能賺大錢。

和王倩同樣，覺得留學並未改良本身和家庭生存狀態的海歸不在少數。海歸碩士遭受求職為難，海歸月薪不如汽修工的消息習以為常。

據 《2012海歸就業壓力查詢拜訪申報》表現，36.5%的海歸第一份事情年薪的起薪不敷4萬元，67.2%的起薪不敷6萬元。海歸變“海待”的新聞頻現，海歸光環暗地裏的就業壓力不容疏忽。

對付海歸湧現的就業壓力題目，曾任我國駐外使館教導參贊的陳華生有著本身的看法：“這主如果沒有目的性、盲目出國那部門人碰到的題目，有很多人出國只為鍍金，沒學到若幹器械，空有海歸之名。另有一點便是，曩昔海歸的專業會合在治理學、經濟學範疇，這種人材在我國局部地域已湧現人浮於事的情形。 ”