香港留學 內地在港畢業生就業情況分析

【中國香港留學網（https://abroad.hopetrip.com.hk/hongkong/） - 中國香港留學外洋打工】香港留學 要地本地在港卒業生就業情形剖析

　　要想卒業以後留在香港事情，必需得到事情簽證。以前要地本地卒業生只有三個月的時光在香港找事情，假如在三個月事情簽證沒有批下來就必需離港。加上香港店主須要期待的審批時光長，手續比擬繁瑣，如必需供給公司上一年的財政報表等，香港店主對幫要地本地卒業生申請事情簽證的踴躍性不高。以是以前留港就業挺艱苦的。然則如今情形產生了很大的變更。

　　從2008年5月19日起，特區當局下降了對要地本地生在港求職的門坎。要地本地卒業生可以無前提留港12個月找事情。政策壁壘撤消後，要地本地卒業生的就業難度減低了。但要地本地卒業生照樣須要留意如下幾個方面加強本身的競爭上風。

　　第一、甚麽樣的門生是港店主愛好的？

　　如今店主許多時刻更重視的是門生的現實操縱才能，交換才能，辦理題目的才能。以是在學書籍常識的同時，咱們要更留意把所學到的器械應用到實際生存中。除進修以外，咱們更要留意多加入課外實踐運動，進步本身的綜合才能。以前看到過一個例子，給眾人看看：

　　某記者有一個香港同夥，曾聘任了一位盤算機專業卒業的碩士，試用期滿後就不盤算與這名要地本地生續約了，緣故原由有4點：1.專業程度不高，寫代碼不範例;2.不實時向上級報告請示事情進度，隨便性大;3.對上級提出的修正看法合營度不敷，本身做的器械他人改不得;4，獨來獨往，和同事缺少交換相同。該記者以為以上4點多若幹少是要地本地生易犯的缺點，往後必定要引認為戒。

　　　　另有一個查詢拜訪跟眾人分享一下：

　　香港店主眼裏要地本地專才是甚麽樣的?他們又青睞如何的要地本地人材?由香港政策研討所和在港要地本地卒業生結合會配合宣布的《2007—2008年在港要地本地專才店主查詢拜訪年報》(如下簡稱《店主年報》)對香港四大行業(金融、商業及物流、旅行、工貿易增援及專業辦事業)的100多家企業舉行了調研。成果表現，“有充足的事情或練習履歷”被以為是最能給簡歷加分，“有精彩的社會運動表示”、“精彩的相同才能或軟技能”、“能闇練應用英語”等也是店主心目中斷定優良人材的主要指標;別的，香港店主還特殊重視“黌舍、專業和學歷”，而對“學分成就和獎學金情形”其實不特殊看重。可見，假如只是成就優良，而專業和學歷與行業需求不立室，就業會面對很多艱苦。今朝在香港，金融、管帳、公關、IT、高科技人材最為搶手，工程類人材也很緊俏。

　　第二、在校念書時代多多存眷就業情形，隨時要有就業的預備。

　　各個高校都有就業指點中間，要充足應用這些資本，為未來就業打好鋪墊。

　　第三、認清要地本地生的“弱勢”

　　要地本地生總以為本身競爭力不及香港當地門生，《店主年報》記載的香港店主看法，極可能會令他們重拾信念。不管是不是用過要地本地專才，店主均表現最看好的是要地本地專才(有香港教導配景)，近六成港資公司把他們作為第一意願聘任工具;其次是當地人材(有香港教導配景)，僅接收過要地本地教導的要地本地人材競爭力相對於最弱。這註解，有香港教導配景的要地本地人材具備競爭上風，他們在要地本地受過比擬體系的筆墨練習，筆墨功底好，寫作才能強。而用過要地本地專才的店主滿足度高達八成，沒有一家機構的店主表現不滿足。