德國的技職人員在職進修補助法

【台灣教導部 - 消息資訊】德國的技職職員在職學習補貼法
出國留學頻道abroad.hopetrip.com.hk 2013年08月16日 03時訊

德國有一項"進級培訓法"(Aufstiegsfortbildungsgesetz，簡稱AFBG)，又被稱為"技師教導增進法"(Meister- BAfoG)。這個法律主如果以財政補貼的方法勉勵在職技工及各專業職員接收進級培訓，這些補貼一樣也減輕了創業者的累贅。接收補貼的前提為必須具有一項法定的(職業教導法或工藝法)技業練習畢業資歷，或是具有一項同等於法定技職練習的求學資歷。

進級培訓法的制定目標本便是以財力增援的情勢勉勵各個範疇的技工介入進一步的培訓，或是勉勵大眾自行創業。這個法律規範了很多個體的職訓補貼請求，換句話說，這個法律明白地規範了職業進級學習的財政補貼方法。它可說是一個範圍普遍的技職增進對象，險些涵蓋了全部的行業，且異常具備彈性。它不限制學習的情勢和辦法(全職或半職學習、在黌舍或是在校外、透過媒體、函受模式)，而這些補貼必須和必定的前提(小我、品德或時光)貫穿連接在一路。

進級培訓法除增進職業學習的擴大和改型以外，也可同時引發專業職員的學習念頭，也加強了大眾在接收職訓以後的創業信念，更進一陣勢增長了技職培訓的名額和事情機遇。這個法律也包管了各範疇專業職員和引導人材自己的專業本質，更讓德國在國際上堅持了上風和壯大的競爭力。

2012年在德國共有168,000位大眾接收補貼加入進級職訓，個中有54,000工資女性。為了履行各項補貼籌劃，當局統共付出了五億四千六百萬歐元。

參考材料起源：德國教研部 2013年7月8日報道
http://www.bmbf.de/de/851.php