澳洲留學 留學生的就業前景分析

【澳洲留學網（https://abroad.hopetrip.com.hk/australia/） - 澳洲留學外洋打工】澳洲留學 留門生的就業遠景剖析
       澳洲留學生就業遠景怎樣。澳洲來歲的就業大概不像一些人所擔憂的那樣暗淡，一份最新申報估計，在采礦業和工程業需求的引領之下，停止到來歲8月，全澳將新增13.7萬個事情崗亭，這將是停止本年8月的年度新增就業生齒（5.8萬人）的兩倍多。

    據澳新社新聞，經濟及市場成長咨詢公司EMDA在周二（11月13日）頒布的半年申報中猜測，來歲，除南澳將持平以外，全澳各省及行政區都將湧現適度的就業增加，而就業市場也估計趨於安穩。

    EMDA公司的愛默森（Michael Emerson）表現，自近期傳出中國經濟增加放緩、采礦業岑嶺已過、及天下賦閑率上升的申報後，澳洲貿易情況湧現了許多不肯定性。“但總的遠景是相稱使人鼓動的，由於經濟連續堅持穩固”愛默森說。

    上周頒布的官方數據表現10月份賦閑率堅持穩定，此前，賦閑率從8月的5.1%躍至9月的5.4%，為兩年半以來的新高。

    EMDA的申報猜測，在停止來歲8月的一年裏，西澳將以2.5%的就業增加率引領全澳，其次是昆省的1.2%。最大的兩個省，紐省和維省，就業增加率估計都是1.1%。

    從行業來看，依據停止2013年5月的猜測數據，采礦業的就業機遇將猛增10.2%，工程行業估計增加3.6%。但是，當局事情、修建業和房地產、和制作業的就業機遇都將削減。

    愛默森說：“來歲的就業機遇喪失將主如果大眾部分裁人和澳元堅挺的成果，這將致使更多的澳洲制作業崗亭被外包至外洋。”

    統計局數據表現：澳洲第三季度人為升幅不大

    據外匯網報導，澳大利亞統計局（ABS）周三（11月14日）頒布的數據表現，澳大利亞第三季度薪資價錢指數季率上升0.7%，升幅不測持穩，並略遜於預期。

    詳細數據表現，澳大利亞第三季度季調後薪資價錢指數季率上升0.7%，預期上升0.8%，前值上升1.0%；年率上升3.7%，預期上升3.8%，前值上升3.7%。

    分項指標方面，第三季度大眾部分薪資價錢指數季率上升0.7%，上升1.0%；私營部分薪資價錢指數季率上升0.8%，前值上升0.9%。

    該指數涵蓋了全部行業的時薪，剔除獎金。

    澳大利亞統計局稱，原始數據中，從各行業層面而言，金融和保險辦事行業增加0.4%，專業，科研辦事增加1.8%。

    人為價錢指數平和是澳洲聯儲通脹遠景的癥結，由於此前高於預期CPI指數是澳洲央行在11月份集會上保持現金利率穩定的來由。

    Monash大學研討稱：留門生正在掠奪澳洲年青人的事情

    墨爾本Monash大學知名生齒統計學家Bob Birrell引導的研討表現，外洋留門生和短時間旅行背囊客正應用簽證的“破綻”，掠奪澳洲年青人的飯碗。

    該研討發明，曩昔的一年澳洲共發明了58,000個新的事情職位，但同時卻有10萬新移民來到了澳洲。

    研討數據還表現，自環球金融危急以來，澳洲20-24歲之間的年青人賦閑率從2008年的4.5%增加到了今朝的8.1%（增加幅度為80%）。

    Bob Birrell傳授表現，太多來自外洋的人跟澳洲年青人競爭崗亭了。許多年青的澳洲人的第一份事情： 如超市貨架擺放，零售導購員或幹凈工等事情，都被留門生和背囊客們搶走了。

    鑒於澳洲經濟面對的逆境，Bob Birrell願望聯邦當局暫緩現行的移民籌劃。

    留門生易被社會伶仃 澳專家稱可以免

    被伶仃是留門生最擔憂的一件事，但聯邦種族輕視委員會（Race Discrimination Commissioner）成員斯左克（Helen Szoke）以為這本是可以免的。

    斯左克指出，假如沒有一個多文化的維度，國際教導便是毫偶然義的。只管各大院校在盡力容納多元文化，但很多來到澳洲的留門生仍舊很少有機遇與澳洲人打仗。她還以為，與社會的斷絕致使留門生大概會面臨一些艱苦的社會題目，比方被盤剝、貧苦和平安遭到威逼等。

    這個題目不是澳洲特有的，在各個國度留學的門生都邑有相似的體驗。很多在倫敦事情的澳洲年青人就埋怨說，他們日常平凡只跟澳洲人打交道。但斯左克以她在法國作交流門生的兒子和在瑞典進修的女兒為例，證實真正融入本地社會是大概的。“他們的閱歷是很分歧的。”她說，“隆德（瑞典南部都會）采用了確切可行的辦法使外國粹生和當地門生融會在一路。除說話班以外，他們還設置了許多跨文化的運動，從而使得外國粹生與瑞典門生成了同夥。”

    澳洲人權委員會（The Australian Human Rights Commission）已催促各院校和中介為留門生與當地門生及社區的交換“賡續地發明機遇”。這個發起是委員會為增進和掩護留門生人權而制訂的21項原則中的末了一項，該文件上周在墨爾本被頒布出來。

    斯左克以為當地當局特別在使留門生融入的題目中飾演了主要腳色。她的文件舉出了在各州和領地所實行的最確切可行的社會融會項目，他們包含堪培拉國際門生大使項目（ACT International Student Ambassador Program）、新州國際門生年度頒獎（NSW International Student of the Year Awards）、留門生“內部指南”、StudyAdelaide的社區和門生支撐項目、紐卡素大學（University of Newcastle）和國際治理學院（International College of Management）的自願者籌劃和在足球和板球活動中增進交換的墨爾本的GloBALL項目。