日企熱衷雇中國大學生 在日留學生求職遇競爭

2011/07/11 瀏覽次數:7 收藏
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【中國消息網 - 社匯聚焦】日企熱中雇中國大門生 在日留門生求職遇競爭
《日企熱中雇中國大門生 在日留門生求職遇競爭》消息由中國消息網07月11日報導,出國留學頻道 abroad.hopetrip.com.hk 轉載。

中新網7月11日電 據日本新華僑報網報導,一向以來,日本公司雇傭外國留門生的卒業生後,大多會把其派回到母國事情,其總公司內照樣以日本員工為主。然則,這類分派情勢比來產生了變更,很多日本企業直接到外國招聘應屆大學卒業生,前提之一便是讓他們到日本的總公司事情。聽說。日本企業如許做的目標是要改良企業風尚,而且引發員工的競爭意識。這個中,以中國的大學卒業生最為搶手。從久遠來看,這類聘請趨向的變更極可能會影響到日本海內大學卒業生的“飯碗”。

日本一家機器公司的雇用賣力人先容說:“本年2月下旬,咱們在中國大連理工大學舉辦了雇用解釋會和筆試、口試,然後決議聘請個中3人的卒業生。固然咱們聘請的名額未幾,但筆試中湧現許多成就優良的門生,讓咱們深感不測。咱們決議聘請的3小我如今已送到日語黌舍進修,預定來歲春季接到日本總公司事情。”


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