法國企業降薪致勞資沖突 引發勞動法爭論

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【出國留學頻道 abroad.hopetrip.com.hk 】附屬法國汽車零配件制作團體美特倍(MONTUPET)的普瓦圖鑄鋁廠(FDPA)因面對經濟艱苦而決議下調雇員人為，造成勞資兩邊劇烈辯論。

法新社報導，勞動法專業人士指出，這一案件反應出，企業在下降雇員的勞動待遇方面須相符嚴厲的司法劃定。

處於維納省的普瓦圖鑄鋁廠宣告盤算將雇員的人為削減15%，並將每周事情時光由38.5小時收縮為35小時。店主傳播鼓吹這些辦法是保持企業將來成長所必弗成少的。這一調劑籌劃先對企業委員會宣告，引發後者猛烈否決。它將企業治理者告到了普瓦捷大事法庭，願望撤消這一籌劃。據悉，該企業的引導者也請求80名幹部與其他400名員工一道做出就義，規復35小時事情制，廢棄14天的積壓工時假(RTT)。

勞動法狀師諾埃爾指出，依據司法劃定，企業的這一調劑是可以的，“但司法對此有嚴厲劃定。”

以博世(Bosch)公司為例，因遭到企業外遷威逼，其羅訥省維尼西約工場的雇員2008年被迫改成事情36小時卻拿35小時的人為、廢棄獎金，並接收人為程度凍結三年。