【吉林日報 - 消息資訊】吉林通化扶植高條理科技人材部隊 引進造就相聯合
優化人材造就應用情況，鼎力營建以用為本的文化氣氛。通化市踴躍提倡“勉勵立異、真摯包涵、寬容失敗”的立異創業文化。在人材開辟中，撒手讓年青人材承當龐大科研項目，重視在科研範疇和臨盆一線發明、造就和應用人材。冷春生固然不是名校卒業，但經由過程在實踐中造就應用，僅用10年就從一個非生物專業的大學卒業生，錘煉成為控制第三代重組人胰島素家當化焦點技巧的海內高端人材。近3年裏，全市前後9次構造200余名專業技巧人材，到廣州、溫州等經濟蓬勃地域的高新技巧企業考核進修。通化縣還專門投入600余萬元，構造冷春生等從事人胰島素研討的專業技巧職員，到美國、丹麥等國度舉行考核研修，到清華、北大、復旦等高級院校舉行的研修班進修進修，使科技人材的立異才能明顯進步。
優化人材成長團體情況，多管齊下嘉獎關愛科技人材。通化市保持以實績論豪傑、以進獻論人材，前後屢次展開“當局特別補助”、“企業引進出色人材”、“專業技巧拔尖人材”、“中青年學科帶頭人”等評比表揚運動。2010年，拿出100萬元對冷春生等作出凸起進獻的科技人材舉行嘉獎。市、縣樹立了主方法導包保人材義務軌制，通化縣縣長到企業訪問時，懂得到冷春生試驗經費缺乏，隨即贊助調和資金2000萬元；在市區專門為其購置了100多平方米的室廬樓，配備了專車；保持“一事一議、特事特辦”，把他的老婆支配到縣直全額撥款奇跡單元，使他可以或許滿身心投入事情。實施人材接洽辦事“一卡通”，設立優良人材聯結站，供給本性化的周密辦事，贊助辦理碰到的艱苦和題目。(出國留學頻道 abroad.hopetrip.com.hk )
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