留學熱下的冷思考：並非所有人都適宜出國

【出國留學頻道 abroad.hopetrip.com.hk - 消息資訊】留學熱下的冷思慮：並不是全部人都合適出國
《留學熱下的冷思慮：並不是全部人都合適出國》由09月09日報導。

天津日報報導 又是一年開學季，不知本年又有若幹中國粹生開端出國留學的生存。近幾年，留學風風行中國。如客歲，34萬青少年踏上出國留學路，中國成為全球最大留門生生源國。

早在100年前，出國留學就被視為一種強國之策。新中國建立後，直至本日，國度仍在拿出大筆資金送大量公派留門生赴外洋進修。民間自覺鼓起出國留學熱，不必國度投資，卻為國度造就人材，天然是利國的功德。但當下盛行的留學熱衷，攙雜著必定的盲目性和隨便性，致使許多題目產生，如很多留門生花掉家中蓄積，搭上小我芳華，到頭來倒是前功盡棄，有的乃至成為惡習纏身的“題目門生”。這就須要咱們沉著下來賣力剖析一下當前的這股留學熱，細心思慮一些諸如“什麽時候出國為絕佳留學時代”和“哪些孩子不宜出國留學”和“出國留學是不是就可以鍍上真金”等題目。記者多年來一向存眷著這些題目，留學熱衷的一些征象使人擔心。

“海歸”何故落空迷人“光環”

曾幾什麽時候，“海歸”，即外洋學成返來的那些留門生們，身上罩有一道使人仰慕的“光環”，那“光環”就像是通暢證，能讓他們找到幻想的事情。而現在，那“光環”在許多“海歸”的身上不見了。

天津市亞安科技電子有限公司生產高科技產物，其研發事情須要精尖的科技人材，但其總裁葉晨卻對記者說：“‘海歸’咱們不要。曩昔曾雇用過，如今是一個也不招。不是咱們不須要人材，題目是咱們想要的人材沒有，試用過的‘海歸’一撥兒又一撥兒，技巧立異的才能沒見著，在外洋養出的缺點卻很多，讓人絕望。”

天津某有名旅店總司理也對記者說：“天津很多多少涉外高等旅店，按說‘旅店治理專業’的‘海歸’們進這些旅店事情最適合。可究竟倒是他們找事情很難，為何？一是這類人材多年來已近飽和，現在很多多少孩子出都城學旅店治理，返國就業面對劇烈競爭的局勢；二是這些孩子眼妙手低，張口先問是不是高薪，並且請求治理職位，可又沒有治理的程度，很多多少人連一份像樣的治理籌劃書都寫不出來。有些‘海歸’因特別緣故原由招進來了，不會治理就派他們去搞招待吧，一試又發明其英語很濫，不知他們那幾年的洋學是如何讀下來的。你說滿是如許的‘海歸’，誰還敢再要？”