法國2013年增聘四萬三千五百名新進教師之可行性評估

【台灣教導部 - 消息資訊】法國2013年增聘四萬三千五百名新進西席之可行性評估

五、政策在兩年後能力奏效
就汗青記載而言，自1997年以來，報考人數與開著名額的更改曲線雷同，但報名流數的更改較開著名額的更改晚兩年產生。1995年開著名額削減，故1997年報考人數隨之削減。

五項信任之來由：
一、教導部支配了兩小我才庫
當局計畫新增的四萬三千五百名將來西席將在2013年春天分離以兩次測驗雇用。第一項測驗將供給兩萬兩千一百個名額，欲報考者需於本年就讀碩士班二年級。第二項測驗開出兩萬兩千三百五十個名額，欲報考者本年只需就讀碩士一年級便可。
是以，具加入第一項測驗資歷者包含十萬名碩二門生、五萬八千名高級學院（工程師黌舍或商管黌舍）門生、一萬三千名博士生和其他想轉換跑道者，報考資歷範疇愈來愈多。第二項特殊測驗開放給碩一門生，但在第一項測驗中失敗的考生也可加入。

二、「將來就業青年西席」計畫與有給薪培訓
明（2013）年一月將開端從本年就讀大二、大三與碩一的門生中雇用「將來就業西席」計畫首批六千邏輯學生。爾後兩年將連續雇用一萬兩千邏輯學生。這些許諾介入西席資歷考的門生每個月將可領取合計九百歐元的助學金和薪資。
前總統薩科奇（Sarkozy）在朝時代廢除一年的練習制，經由過程西席資歷考的門生在四個月內便從門生改變為西席。Vincent Peillon則為新進西席重修了有給薪的培養軌制。這些西席每週將在校講課六小時（約為法定每週講課時數的三分之一），別的時光將接收培養課程，並可領取新進公職職員薪資二分之一的薪水。

三、雇用樂齡西席
此構思已在教導部內遲緩希望。在教導界，年紀是利器而非停滯。玄月二十六日，財經專業報「論壇報」（LaTribune）便評論辯論了五十歲後分開私家企業後的職業第二春機遇。究竟上，愈來愈多西席是在閱歷過第一次職業生存後轉行擔負教職。

四、自我強化論
教導部長Vincent Peillon樂意信任當局能殺青目的。在八月二十九日的集會上，他賡續誇大：「法國沒有教職信心的危急，然則比年來，提供應年青西席的前提欠安，削弱了教職對年青門生的吸引力。」透過賡續樹立信念的辦法，他願望能說服民眾。

五、青年賦閑題目
在2009年出書的《損失社會位置之恐怖》（ La peur du déclassement）一書中，社會學家Eric Maurin評量了畏懼沒法融入社會與選取公職間的關係。在1994年以前，具備高級教導文憑者，唯一不到10％選取公職。1994年以後則高達50％。作者以為，今朝沒有任何跡象表現這項趨向大概轉變。
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